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恩を仇で返す
- 医療従事者で働く３０代男性が、新しい職場に転職することになりました。
- 転職の理由は労働基準法や医療に関する法律の違反があり、相談しようと考えましたが家族から反対されています。
- 恩を仇で返すことになるのか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは あなたの親さんは 一部分しか知らない物でしょう あなたの方が よく分かって居る物ですよね 【恩を仇で返す事には成らないですよ】 きちんと 物事を 正す事は 悪い事では無い物でしょう それにより 改善等されれば それらに 関る人々は 救われたりある物でしょうから いい事ですよね。 していいと思いますよ （すべき事） しかし それらは エネルギーなど必要に成る物ですし 時間も必要で 疲れたりする可能性もある物ですから 自分の事を大切にし 無理はしない事です した方がいいと思いますが しても しなくても いいとも思いますよ 自由です がんばってください。
その他の回答 (5)
- ayako0312
- ベストアンサー率28% (2/7)
恩を仇は、その世界にいないとわからないこともたくさんありますから。 自分が市場知っているわけだから、信念をもってね。 でも、悪いことばかりじゃあないんでしょ？ 労基に言えばいいし、その前に契約は？ 今のご時世コロナで経営難だから緊急対応とか友達からもよく聞くけどね。 ミスも、だれにでもあることだから、ダブルチェックするんだよね。 次は理想なところがあるといいね。 このご時世厳しいと聞きますけど、がんばってくださいね。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2726/12281)
家族の言ってる意味なら、転職すること自体大きな仇ですよ。何を言ってるのか。辞めた会社が辞めた後でも改善を期待するなら何ら問題はない行為かと思います。ただし、会社はそんなこと一切求めてない状態で、あなたもその思いではなく、いたちの最後っ屁ぐらいのささやかな復讐として、ならやるべきではないでしょう。 そこで一つ疑問なんですが、 ＞老眼で薬剤の識別が困難な高齢薬剤師の勤務 薬事法には視力（年齢）の規定でもあるんでしょうか。調べてないですけど、これはあなたの思い込みが強すぎるような気がします。間違いであれば、すみません。
- ZXYZY
- ベストアンサー率25% (199/777)
恩はあなたは返してますよね。 働いてその対価として給料がある訳で、給料は実はあなたが職場にもたらせた利益から幾らかを搾取された残りです。 恩の部分は職場が分割で持って行ってますので何も後ろめたいことはないです。 医療従事者は、守秘義務はありますが、不正に関しては逆に報告の努力義務が有ります。 相談窓口に相談するのは賢明な事かと思います。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
サービス残業ならどこの企業でもしています、文句いう人いないのは、 ボランティアという感覚なのでしょうね、厳密にいうなら、限度があ るから、限度を超えての協力は誰もしません。 有給というのは特別な理由でもないと休めません、従業員にも 迷惑かけるから、なぜ休んだと追及されます。 ＜家族から「せっかくさまざまな経験をさせていただいたんだから恩を仇で返＜したらダメ 医療関係の事は知る立場に無いけど、親の言う事が正しい、雇用先は違法というなら、貴方は何も違反する事はあり得ないのかという話になります、違反 をミスにおきかえるとすれば、ほとんどの従業員は会社には残れません、何 らかのミスしても、許されているという感じになり、お互い様という感覚だと 思います。
- kon555
- ベストアンサー率51% (1844/3562)
そもそも就業には恩も情も関係ないでしょう。心情は別としても、あくまで労働と報酬の関係であり、雇用主と労働者は対等です。 また労働基準法に関してはともかく、調剤過誤については人命にも関わりかねないわけですから、職業倫理として見過ごすわけにはいかない、と思われたなら相談すべきだと思います。
