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恩を仇で返された気分です
私の勤める職場に半年前くらい前に、私より4つ上の34歳の新人さんがパートで入社しました。 私の上司はわりと新人は放置するタイプなので、私が積極的に仕事を教えたりしてました。 私は壁を作りたくなくて、フレンドリーに敬語はほぼ使ってませんでした。 仕事をしてくれた時は感謝の気持ちも伝えたりしてました。 新人さんは気ぃ使いで、明るく、でもペコペコしてて、一生懸命にメモを取る頑張り屋さんでした。 しかしメンタルが脆いところがあるようで、入社１ヶ月程で『仕事ができず迷惑をかけるので辞めたい…』という相談を受け、私は必死に励まし、ミスをした時は責めず、全力でフォローしました。 そしていまある程度仕事が出来るようになりました。 新人さんは感謝の気持ち？で私にオヤツをくれたりしてたので、良好な関係は築けてたと思ってました。 今日上司のさらに上の人に呼び出されました。 『あなたのことをよく思ってない人がいます』 と…。 内容をザックリまとめると、私が敬語を使わないのが嫌だということ。 上司の話を聞く限り、私のが年下のくせに敬語を使わないのがダメだったから…だそうです。 あと私は感情が表に出やすく、腹が立つことが起こると愚痴ってしまうダメな部分があります。 これは反省点なので改善します。 フレンドリーなのは良かれと思って10年間働いてきました。 今までに育てた新人さんは多いです。 こんなこと言われたのは初めてで、とてもショックを受けています。 この新人さんに対して、色々してきたのに恩を仇で返された気分です…。 私はこれからどうしたらいいでしょうか。 正直人間不信です。 乱雑な文章で申し訳ございませんが、ご回答よろしくお願いします。
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- zne368d4nt8
- ベストアンサー率20% (163/792)
こんばんは まず 恩を仇で返す と云う物とは 違う物だと思いますよ。 あなたの気持ちが 相手に伝わらなかったのでしょう 敬語を使用すべきだった訳ですよね 敬語を使う事を 基本とし 行動すれば 何の問題も無いのですから そうすればいいだけの事でしょう 愚痴などは 人前では 特に 口にしない事を 基本とされた方がいい物だと思いますよ いずれにせよ 改善をし 気にせずに 頑張ればいいと思いますよ。 がんばってください。
恩を仇、というのは言い過ぎだと思います。これまであなたが良かれと思ってしてきたことが100％誰にでも受け入れられるわけではない、ということです。これまでの人たちだって、あなたの指示をそのまま受け入れてくれたわけではなく、結構我慢して言わなかっただけ、という人もいたのかも知れません。人間ひとそれぞれ、受け取り方も人それぞれ、同じやり方がうまくいかないこともある、ということです。 ただ、あなたの上司が放置タイプというのがひっかかります。あなたは10年も働いてきたいので、相当ベテランだと思いますが、だからといって教育責任者ということもないですよね？ この機会に、今後のことを含め、あなたに教育するべき責任があるのかをきちんと確認しておいた方がいいのでは。責任もないのになまじその責務を背負って、今回のようなことがあると、あなたが損ですよ。
- izumi044
- ベストアンサー率36% (1333/3622)
堅苦しいのってなんか距離感じるよね。 だから気持ちはわかるよ。うん、すごくね。 あなただって、相手のためにと思って頑張ったんだよね。 えらいと思うよ。 って、見知らぬ人に言われてたら、大抵の人は「いきなり馴れ馴れしいな」と感じると思いますよ。 丁寧語、ため口。 質問者さんは、どちらを使われてきたのでしょうか。 たとえ敬語でなかったとしても、丁寧語で接していたなら、そこまで嫌がられはしなかったかもしれません。 会社の同僚は、友だちではないのでね。 フレンドリーに接するにしても、親しき中にも礼儀ありの心は忘れないほうがいいですよ。
- zabusakura
- ベストアンサー率14% (2381/15945)
簡単な話です。 敬語で接したらいいだけです。 その新人さんのことメンタルが弱いって、あなたの方が弱いのでは？ そんなことで人間不信にまでなるって・・・ それに、いくら後から入って来たからといって年上なんだから敬語は基本です。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
仕事上の年上の人だと…やはり敬語は必要な気がしますねぇ。 プライベートなら好きにしたらいいと思いますけどね。 色々な人がいますから。
【フレンドリーに敬語はほぼ使ってませんでした】 質問者さんの書かれた文章のここまでを読んだだけで「あちゃー、これはやらかしちゃっているな。」と、私は思いました。 フレンドリーとは、友人の様な親しさを表しますが、それとタメ口は全くの別物です。 社会人を数十年やっている私ですが、相手が年上で有るならば、例え後輩や新人さんであろうと、役職が自分より下であろうと、絶対に敬語は崩しません。これが礼儀正しいとの評価にもつながります。 質問者さんは指導する立場であり、職場の先輩にあたリますね。だから、ついつい相手が新人さんだと思って、自分の思うフレンドリーを押し付けて接してしまった様に思います。 年下がタメ口で話すなんて常識が無い。そんな常識さえ分かっていない人に仕事を教えられている...新人さんはそう感じ、苦痛だったと思います。だから入社１ヶ月経過時の、辞めたがった本当の理由は、質問者さんが原因だった。でもカドを立てない様に、自分の能力不足を退職理由にあげたと思います。 「いくら教える立場だからって、年下がタメ口って不愉快じゃないですか？どう思います？」新人さんは質問者さんのいない時に、他の人にもきっとこう聞いた事でしょう。皆さんもほぼ同意し、そういう人だから仕方ないと言ったと思います。 「親しさと口のきき方は別モンでした。はき違えていました。ごめんなさい。」新人さんに、そう一言伝えればいいだけです。 そう落ち込まないで！！ すぐに直せる事を上から指摘されただけでしょ？ それだけでもよかったと思って！ ねっ？
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11074/34516)
若い頃、40代くらいの男性のお客さんが嫌いだったんです。「おい、お前さ、これってある？」みたいな口のききかたをされて、内心「オメーの部下じゃねえんだよ」と思っていました。 それが、自分がその年齢になってくると油断すると若い子相手になれなれしい口のききかたをしているのです。 だけど、それって自分的には若い人に親しみを込めているつもりなんですよ。自覚したとき、アチャーと思いましたね。 だからそれに気づいてから、若い人には可能な限り敬語を使うように気をつけています。相手がワカゾーだからエラソーな口をきいていいなんて理由にはなりません。そういう口のききかたもしてもいいかな、と思ったときだけくだけた口調で話すようにしています。 ＞こんなこと言われたのは初めてで、とてもショックを受けています。 「一匹いたら、三十匹はいると思え」って言葉がありますが、その人にそういわれたということは、内心そう思っても口にしなかった人が何人もいたと思います。 「親しみを込めてフレンドリー」というのは質問者さんの売りでしょうし、それを好ましく思う人もいるでしょうが、世の中にはいろんな人がいるのでそれを好ましく思わない人もいます。 それを今回知ることができたので良かったと思います。今後は、相手を見てフレンドリーに接したほうがいいのか距離をとりながら接したほうがいいのか決めればいいと思います。
- miraikanata
- ベストアンサー率17% (188/1063)
敬語で喋れって言ってるんで、敬語というか、事務的に接すれば良いでしょう。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
そういうものを深く感じる人もいれば、そんなものは屁でもないと思っている人もいます。人それぞれということです。
- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (619/2744)
まずいくつか確認したい事があります。 人をたくさん面倒見たとの事ですが、今回のタイプの人は初めてですか？ 年上の新人さん、年齢的に今回程度離れている方は何人程度ご指導されましたか？ 「フレンドリー」ではなく、ただの「タメ口」だったことはないですか？ まぁ、上記の事が判らなかったとして。 この程度の事は、会社勤めならよくある事です。 新人さんのメンタルを書かれていましたが・・・ 質問者さまも決して強くないなぁ、と正直感じました。 それと。 恩を仇で返した！！！と言いたくなる気持ちはあるでしょうが。 業務のノウハウを提供する時の期待値は、最優先は新人さんが業務をこなして質問者さまを含めた同僚の負荷が軽くなることであって、質問者さま個人への感謝が有る事は、オマケのご褒美みたいなものだと考えた方が今後の為だと思います。
