精神疾患による転職、家族の無理解

質問

現在、医療従事者になる３０代男性です。
私の会社ですが、簡単にいうとシステム自体にコンプライアンス的な問題があります。このため、私自身精神を病んでしまい２年前に適応症害と診断されました。
去年の秋あたりから体調を崩しやたらとのどが渇く、中途覚醒による不眠によるイライラ、集中力の低下の症状が出始め今に至ります。近日中に精神科を受診する予定ですが家族が精神疾患について無理解なのが非常に不安です。一度、家族に自身の体調を話たのですが、「不眠なんて寝溜めしたら直る」「世の中には働けない人がいるんだから働き続けろ」の一点張りです。
どういう診断がされ、治療方針になるのか・・周囲の理解がないまま治療されるのが不安です。自分だけの頑張りで精神疾患は治療可能でしょうか？
また、去年の秋2回目の体調を崩し始めた時期から今の会社にはいれないと転職活動を始めました。
体調が悪いことは今の会社には伝えましたが、転職については内定がでてから伝えようと思います。
今の体調の状態(休職せずに)ですかさず転職する選択はありでしょうか？

回答No.2

eroero4649 · ベストアンサー

＞今の体調の状態(休職せずに)ですかさず転職する選択はありでしょうか？

なんともいえませんけど、変に休むより環境を激変させたほうがいいこともありますよ。
私もうつ病を患っていたことがあって、そのときはフルタイムで働きながら通院していました。そこでやる気なくダラダラと働いていたのですが、勤務地が近くて待遇も良くなる仕事のオファーが来たんですね。で、もうそれまでの職場が嫌になっていたものですから何より勤務地が近くなって通勤が楽になるからと転職を即決しました。

あくまで結果論ですが、それは良かったと思います。その行った先の会社もすごいいい会社でしたからね。環境が全く変わったので、文字通りの気分一新になりました。
ただひとつリスクがあるとしたら「行った先が自分に合うかどうか」ってのはあると思います。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.1

jaz-1

パニック障害と軽度の鬱を寛解したものです。
精神的疾患で一番理解して欲しいのが「家族・身内」なんですが
それが一番困難な事でもあるんですよね。
私は「怠けてる！」「頑張る気が無い！」と言われてました。
家族からすれば「まさかうちの子が」「うちの子に限って」と
根拠のない信頼と言うか自信みたいなものが有るようですね。

本題の転職ですが、私も休養を取らずに働き続けたんですが
症状は改善されずに、余計に悪化して休養した経験が有ります。
やはり本調子迄も行かなくても、症状が落ち着くまでは
仕事を控えられたほうが良いと思いますよ。
新しい職場なら余計に様々な事で気を使うと思いますし
覚える事も沢山あるでしょうから
症状の悪化が懸念されると思いますよ。

「焦らず・頑張り過ぎず」
これが一番重要な事だと実感しています。

お礼

回答ありがとうございます