「あとはよろしく」と無責任な上司について

質問

お世話になります。

先月から契約社員から正社員になり、
引き続き同じ業務をおこなっているのですが、

上司からいつも「あ、仕事だ。あとはよろしく」って形で丸投げしてきます。

事前に仕事も確認してもらってはいるのですが、
いざ更に上の上司へ報告するときには、平気で裏切ります。

とても面倒でストレスフルなのですが、
こういう先輩や上司はいますか？

その場合の対処法など、アドバイスいただけますと幸いです。
結構困って、打ち合わせの度に胃がムカムカしてしまいます。

回答No.7

noname#242403

確かに無責任ですが、上司が部下に仕事を任せるのは当たり前のことで、それを丸投げと表現するのはどうかと思います。
上司に確認してもらう時に決裁印や確認サインは貰わないのですか？
無いとしても、裏切られたら、確認しましたよね？
って言い返してやれば良いのです。

回答No.6

SEI-R

よくいますよ。

ただ、上司の仕事って「確認と責任と教育」がメインですから、基本は上司はヒマで良いのです（管理職に限りますが）。
ただ裏切るのはよろしくありませんね。
責任を取っていないのなら、上司として無能です。

対処法としましては、まず上司の上司が信用できる人なら相談をする。
それで解決しないなら具体的に業務工程に手を加えるですかね。

・作業確認書や完了報告書のようなものがあれば、それに上司のハンコを押させる。
　名目としては「完了確認のために押してほしい」などと言えばいいでしょう。

・上記が無ければ「自分の確認用の意味もあるので」と言って作る。

・可能であれば上司の所感や評価の欄を作る。

ここまでやって、上に報告する際には報告の際に「上司の◯◯さんからは確認していただいうえハンコをもらってます」と言えば良いです。
ここで裏切るようなら、上も上司の無能さに気づくでしょう。
ただ、これでダメなら会社自体がダメでしょうね・・・。

お礼

ありがとうございます。
主任クラスなので、正式な管理職ではないのですが、
やはりその方を通過しないとダメなことも多く、
困っているのが現状です汗

回答No.5

hironsiro

一緒にやって下さいって言えば良い。

お礼

さすがに難しいです

回答No.4

Nebusoku3

契約社員から正社員になって、引き続き同じ業務をおこなっているとのことで契約社員と正社員の違いは何かというと、明確な区分ではありませんが、

契約社員：　言われた業務をこなしていく。　ある意味で、マニュアル通りにやる。

正社員：　言われたことの他に、何か効率的な方法はないかを常に考えて業務をこなしていく。　場合によっては自分の考えた手順を提案し、マニュアルを作ってみることを相談、検討する。

※通常、言われたことだけをやりたくない人が約社員から正社員になる人が多いですね。　（色々と上司に口出しをされたくないから。又、上司は正社員に対して必要と思ったことだけに関してリードします。過剰な助言はしないです。）

回答No.3

OldHelper

具体的な仕事の内容が分からないのですが、
任されることに不満を持たれてしまうと、上司も困ります。
質問者は、常に上司が手を、口を出さないと不満なようですね。
普通、仕事は自分一人でやって、結果を上司が確認して、修正など指示するのが流れでしょう。
自立心をもって、責任のとれる仕事をするように向上してください。

お礼

ありがとうございます

回答No.2

Ice-Trucker

外資系企業で中間管理職をしています。

上司：「あ、仕事だ。あとはよろしく」
あなた：「よろしくできません。自分の分の仕事してください」
と言えばいい。

あるいは、
あなた：「私も自分の仕事があるので、できません」
と言えばいい。

上司があなたに丸投げするのは、あなたが断らないから。
だから断ればいい。

どうしても腹が立つなら、上司の上司に話をしたらいい。

お礼

上司の上司へ相談します

回答No.1

maiko04

それは信用されているからでは？
心配ならついてきますよ。

お礼

信用はされてなく、どちらかといえばバカにされてるのです…