内定式の交通費を利用して観光することはいいのか

質問

4月1日に内定式があります。
地方に行くこともあり、観光したいと思っているのですが、翌日の4月2日をあらかじめ会社に休み希望と連絡して観光することは難しいでしょうか…？
交通費の請求書に次の日の新幹線を利用したことがバレたら社会人的に非常識でしょうか。一応会社の経費で交通費が免除されているので、少し不安になりました。
ぜひお力添えのほど、よろしくお願いしたします。

回答No.5

noname#252888 · ベストアンサー

入社式(内定式？)の次の日は研修だったりしない？

アパレルの研修の有無や長さは分かりませんが
うちの会社だと、翌日キャッチアップ可能など仕事に影響が無いのなら当日朝だろうが好きなだけ有休が取れます。
そんな会社でも、入社後の研修期間で忌引き以外の理由で休む人はいないです。

会社のお金と言う部分は全然気にならないです。
私も出張ついでに観光したりしますもの。
でも出張が多い仕事をしているとそのうちしなくなります。
交通費こそただでも、その土地を毎回楽しんでいたらお金が尽きるから。

お礼

研修などはありませんが、仕事に影響及ぼす可能性があるかもしれませんね。そのことを踏まえておくべきでした。ありがとうございました。

回答No.4

m5048172715

就業規則に従うのがよいです。4月2日に代わりがきかない特別な業務が無ければ、規則に合わせて、休んで良い。

回答No.3

takepan_toki

「内定式」ではなく「入社式」ですよね？入社早々に休暇ですか？
会社によっては、まだ年次有給休暇も付与されていないでしょう。（法的には半年の勤務実績が必要）下手すればいきなり欠勤扱いですよ？

まぁ、「熱があるので休ませてください。」はこの時期通用する可能性が十分ですが、そう言っておいて観光なんてしていてバレでもしたら、それこそ大問題になるでしょう。
半年後に有給休暇が使えるようになってから考えましょう。

「内定式」で一日だけ出向き、実際の入社はもっと後（それまでは自由）ということであれば、まだ考えられるかもしれません。

補足

補足ですが、アパレル関連で週2日制で休み希望を提出することができるので、それに関して自己都合になるのか不安でした。回答ありがとうございました。参考になりました。

回答No.2

noname#263248

内定式の翌日の勤務を観光で休むのはやめておきましょう

何か勘違いされてるようですが、新入社員は自己都合の休みなど半年は許されません
休んでしまうとそれだけで出世レースから脱落です

補足

補足ですが、アパレル関連で週2日制で休み希望を提出することができるので、それに関して自己都合になるのか不安でした。回答ありがとうございました。参考になりました。

回答No.1

peke-pen

よくそれで就職できましたね。
カイシャが気の毒だわ

補足

補足ですが、アパレル関連で週2日制で休み希望を提出することができるので、それに関して自己都合になるのか不安でした。回答ありがとうございました。参考になりました。