これって平気ですか？放置でも大丈夫なんですか？

質問

零細～小規模の企業で事務しています。うちの会社の社長が車の運転中に元社員Ｓさんを転倒させました。
車とＳさんは直接当たっておらず、社長が乗った車にびっくりして歩いてたＳさんはよろけて転んだそうです。
社長はＳさんのことを嫌っており関わりたくないといってＳさんがこの会社で働いていたときも蔑ろにしていました。今回も関わりたくないしぶつかっていない勝手にＳさんが倒れただけだと言って何もせずに帰ってきました。
気になって調べると非接触事故とか出てきて歩行者側がケガとかしてると人身事故扱いになるしぶつかっていなうても転んだら救護したり警察を呼ぶ義務があるみたいなことを書いている弁護士事務所のＨＰや行政書士司法書士などのＨＰがたくさんでてきました。
もしこれが本当だとしたらＳさんはもう警察に行っていると思います。なぜならＳさんは以前もう1人の気に入らないベテラン女性社員を洞察し心理も読み取り、ベテラン女性社員に暴行を働かせるよう操り女性社員は他者に暴行し社内で隠そうとしてもライバルのマスコミにそのときの動画を提供したりして隠せないようにもっていったような人物です。
そんなこと考える人が今回の出来事でなにもしないわけがないですし何ならわざと非接触事故起こしたんじゃないかと思います。ただその証明がほぼ不可能です。
社長は呑気に「あいつ、俺見てびびって転んでたぞ！だっせ～！」と言っていましたがそんな呑気なこと言ってる場合じゃないように思えるのは私だけでしょうか？
もうＳさんが人身事故として警察呼んでいたら社長はひき逃げだし罪にも問われますよね？
しかもＳさんのことだからこの情報を売ることは目に見えてます。そうなると零細～小規模のＦＣ企業なのですぐにＦＣ切られてつぶれるし私は職をなくす可能性は高いですよね？
だけど相手が社長なのでわたしのような一番の下っ端が警察に行ったほうがいいとかヘタに言えません。これって社長を筆頭に会社全体が存続の危機な気がするのですが考えすぎでしょうか？

回答No.4

noname#240714

社長は呑気に「あいつ、俺見てびびって転んでたぞ！だっせ～！」と言っていました？
マジですか？
これって社長を筆頭に会社全体が存続の危機な気がするのですが考えすぎでしょうか？
いや、かなりヤバいでしょ
ライバルのマスコミにそのときの動画を提供したりして隠せないようにもっていったような人物ですよね。
いや相手が悪すぎるでしょ。

言葉は悪いがお宅の社長の頭は軽すぎです

回答No.3

gold19

どんな場面によるかです。

社長は運転免許証があるのか
社長の車の進行方向の信号は青だったのか
車は交差点で一時停止したのか
夜間であれば社長の車はライトが点灯していたのか
クラクションを鳴らしたのか
制限速度で走っていたのか
歩道があるような道だったのか(元社員はどこを歩いていたのか)
他に停車していた車、通行人はいなかったのか(社長の車は、それらを避けようとして元社員に接触しそうになったのか)
元社員は転倒して起き上がったのか、起き上がれない状態のまま放置してしまったのか
社長の車と元社員の転倒に因果関係が本当にあるのか(元社員が石につまずいただけかもしれない)
社長と元社員以外に目撃者はいるのか

その接触事故はいつ起こったのでしょうか、本来であればすぐその場で警察に連絡され、本人が電話出来ないようなら病院から会社に電話がかかってくるはずです。(元社員は電話が出来ないほど、重症ですか？)
時間が経過すればするほど、不利になるのは元社員です。後から病院の診断書を突きつけられても、接触しそうになったことが原因の怪我か証拠がないし、警察による立ち会い、現場検証もしていないのだから応じるつもりはないとはっきり言ったらいいです。

あなたの立場は今、社長の会社で勤めている社員です。元社員に協力するより、社長を守ってあげた方が利があり得をします。ここはあなたの立場をよくする、株をあげるチャンスと捉えて社長と接したらよろしいのではないでしょうか

今後、元社員から何か請求されても困らないように、もう一度事故を振り返って、事故時刻、起きた状況等を整理してノートに書いておいたらいいと社長に言ってあげたらどうでしょうか(社長のことを気にかけています、心配していますとアピール材料に利用したらいいのです)

どちらにしても、あなたが心配するようなことではない思います。心配してもしょうがありません。(社長が交通事故の被害者になることもあるのですから)

回答No.2

marukajiri

非接触事故で、社長の車が後ろや横から急に飛び出してきて、それに驚いたＳさんがよろけて転び、腕を骨折した場合など、道路上で起きたのならすぐに警察を呼び、実況見分をしてもらう必要があります。けが人を放置して逃げた場合、ひき逃げに準ずる処罰がされると思います。

これが駐車場内などであった場合には、警察の出番ではなく、民事事件で賠償問題となります。また、Ｓさんが単によろけて転びはしたものの、何のケガもしていなかった場合には、よかったですねということで人身事故扱いにもなりませんし、損害賠償も発生しません。

重要なのは、Ｓさんのケガの程度および、どこで起きたことなのかということです。ネットを検索するなら、要点を押さえて検索すべきでしょう。

回答No.1

kuzuhan

どこで起きた事件なのかによって異なってきます。

公道で起きた場合。
車が幅寄せなどをした結果、歩行者が点灯したというケースでは「非接触事故」となり、運転者に救護義務が発生します。
歩行者側が「当てられそうになって避けて転倒した」と証言すると、救護義務及び事故報告義務を運転者が履行していなければ、接触事故ではありませんが「ひき逃げ」として捜査されます。

私有地で起きた場合。
道路交通法が適用できない場合は、別の罪状になる可能性があります。暴行などがこれに当たり、殺されそうになったと被害者が告訴したなら殺人未遂になることも考えられます。

企業として考えたとき、特に経営トップ（＝会社の顔）が反社会的な行動を起こせば「会社としての信用」を落とすことは想像に難くありません。
FC加盟企業の場合、そのFC契約の内容にもよりますが、法令違反などが著しい場合には除名だったり、場合によっては賠償請求されることになります。
残念なことに、FCを除名されると仕入れルートも看板も使うことができなくなりますし、不祥事で外されたら営業もままならないので普通は企業として潰れます。

当人が訴え出るかどうかは別として、今回の件がなくてもそのうち外でやらかしそうとは思いますね。
風通しが良い会社なら別ですが、そうでないなら存続の危機を心配するよりも働き口を変えることを考えたほうが賢明かと思います。