定年退職の時に失業手当がもらえる？

質問

定年退職の時に退職金だけでなく失業手当ももらえると聞いたのですが、本当でしょうか？

回答No.1

noname#246130 · ベストアンサー

失業保険給付は一定の条件に該当すれば何歳であってももらうことができるものですが、離職時の年齢が65歳未満の場合は「基本手当」、65歳以上の場合は「高年齢求職者給付金」という失業保険給付をもらうことができます。

両者の主な違いは給付日数と給付方法。

基本手当は離職時の年齢、雇用保険の被保険者期間、離職理由に応じて90日～360日を4週間ごとに分けて支給するのに対して、高年齢者求職者給付金は、雇用保険被保険者期間が1年未満の場合は30日分、1年以上の場合は50日分を一時金で支給されます。
60歳以上65歳未満の定年退職者の失業保険給付における受給条件は次のとおりです。
● 定年が60歳以上65歳未満であること
● 定年退職前の雇用保険被保険者期間が6ヶ月以上あること
● 就職する意思と能力があって失業状態であること

現在、高年齢者雇用安定法によって会社は定年後も65歳まで雇用することが義務付けられていますので、60歳定年制の会社の多くは継続雇用制度を設けています。そのため、次のようなケースでは離職理由が異なるんです。

● 定年時に継続雇用を希望せずに離職した場合・・・自己都合退職
● 継続雇用を希望したが就業規則等で定める解雇事由に該当した為、離職した場
合・・・ 会社都合退職
● 継続雇用を希望したが労使協定により定めた継続雇用制度の対象となる基準に
該当しなかった為、離職した場合・・・自己都合退職

自己都合退職の場合は、7日間の待機期間後にさらに3ヶ月の給付制限があります。3ヶ月待たなければ受け取ることはできません。

お礼

● 就職する意思と能力があって失業状態であることーこれが問題ですね。正直言うと二度と仕事には就きたくないと思っているので、嘘までついてもらうというのも・・・

回答No.4

japaneseman5963

私の場合、
職安に行って求職してるふりをする
必要がありました。役所、本人なれあいですが
そこに行って記録してもらう必要がありました

お礼

そうなんですね。不思議な感じがしますが。

回答No.3

okvaio

退職時の年齢や条件によって変化しますが、基本的にはもらえます。
会社の労務担当やハローワークに問い合わせて下さい。
申請先はハローワークです。
申請すると詳しく説明してくれます。

お礼

そうですか。どうもありがとうございました。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

条件次第で受けられます。

https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/000385.html

お礼

凄くわかりやすいページを紹介していただいてありがとうございました。