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図書館の職員のうるささについて
- みどり市立大間々図書館では、新聞閲覧の場所が決められていますが、カウンターの職員がうるさい問題があります。
- 職員同士のおしゃべりや業務上の話でも声が大きく、利用者の仕事と関係のない世間話もうるさいです。
- 苦情を入れても改善されず、注意されましたが他の人が同じ場所外で新聞を読んでいたにもかかわらず、注意されなかったことがあります。質問としては、差別ではないか、利用者の差別は許されるのか、職員のうるささが原因で注意される権利があるのか、そして今後の対応についてです。
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質問者が選んだベストアンサー
１、差別でしょうね。 ２、差別は許されませんが、単に質問者さんが嫌いなだけ。どちらかと 言えば苦情を入れた事でクレーマー扱いされているようです。 ３、これも２で書いた通り。 ４、従わなければ場合によっては退館を命じられる可能性あり。
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- -ruin-
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１.これは差別か？ 差別ではないでしょう。 ２.（差別だとして）利用者を差別してよいのか？ 差別ではないでしょう。 ３.そもそもの原因は職員がうっさいことで、苦情を入れても改善しないのに「決められた場所で読め」などと注意する権利はあるのか？ 市立図書館内での違反行為に市職員が注意をする権利は当然あります。 ４.今後注意されたら従わなくてもよい？ 市立図書館内での違反行為を市職員に注意されて従わなくていいはずがありません。 子供ではないと思うので理不尽だから従わなくていいというものではありません。あなたがやるべきは注意を無視するなどという子どもじみた反抗ではなく、総務省や市役所の総務部へ改善要求をすることでしょう。
補足
いやあ、驚きです。よくここまで無能丸出しの回答ができますね。無能のなせる業ですか？差別っていう言葉の定義ご存知？
- habataki6
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どこに苦情いうにしても根拠が必要です、言い換えると証拠です、 差別されたとするなら目撃者はいましたか、その人の名前だせば 確実に謝罪してきます。 図書館でうしろにいる人がうるさいと、職員に対して苦情したら、 職員が指導しにいきましたよ、結果的にうるさい人は謝罪にき ました、 なぜ苦情いう事ができるかというと、ルールに大きな声をだし 他の人の迷惑となるような事は駄目と禁止事項に書かれています 、それを根拠としています。 どこの施設にも利用する注意事項が書かれています、それを確認 する事が先決です
補足
差別の目撃者？私です。質問文読んだ？私が指定の場所で読めと注意されました。他の人は同じことをして注意されませんでした。これは私が目撃しました。なんで他の目撃者が必要？名前を出す？どうやって名前を知るんですか？ 図書館で利用者の迷惑にならないように静かにするのは、例え明示されていなくても暗黙のマナーでしょう。確認するまでもないことだと思いますが。それを職員が破ってるんですが。それとも静かにせよと書かれてなかったらうるさくしてもいいとでも思ってるんですか？
補足
目安箱的なものに匿名で苦情を入れたので嫌いだから差別というのは考えにくいです。