副部長の私は孤立

質問

陸上部の副部長をやっています。
部長は部活にきて最初の方はいつも座ったまま、体操やドリルなんてやりません
やってない人がいたらちょっと声をかけるくらい、
本メニューになったら急にこっちにきて走りだします。メニューも決めてと言われるので決めてるのですが毎回みんなに今日の練習内容を言った後に練習内容を変更されます。
しかも変更したことは自分から言わず、お前が言え、と押し付けてきます。
しかも時々部活中に学校外に行って部活が終わるころに何事もなかったかのように帰ってきます。
後輩達がダラダラしていてもお前が言えと言われるので、私は後輩達にすぐ怒る先輩と思われていると思います。
そして、いつも自由でやりたいことばかりやって
怒らない部長のことが男子はみんな好きなのです
なので私が何か言ってもゆうことを聞きません。
どうしたらいいでしょうか、、、、？
仲間も仲間と言えないほどひどいです。
時々練習で競技場に行くのですが部長副部長も行くのでグランドに残る二年生にまとめといてと言っていたのですが、次の日どーやった？と聞いたら
みんな全然部活してなかったー
ふざけてばっかりやったー
と言ってきたので注意しても治らんかったと？
と聞いたら注意してないと言われました。
見ているだけだったらしいのです。
しかもグランドで練習してる子の中には県大会に出
る幅の子もいました。
その子はふざけている人たちのせいでまったく
練習出来てなかったらしいのです。
自分注意したら嫌われてしまうからとか
言いたくないからといって後輩をほったらかし
にするのはどうかと思います。
もう誰も信じられません。どーすべきなのでしょう

回答No.4

musubore2019

単純にひどい部長ですね。こんな適当な人もなかなかいない。
このような場合、どうしたらいいか、というと、あなたが正しいことを貫くことです。そしてリーダーシップを発揮することです。あなたが、まともなやる気ある部員に、いい影響を与えるのです。
他人と過去は変えられません。そのひどい部長も変えられません。そう、あなたが変わるしかないのです。
どう変わればいいかというと、部長との人間関係の認識を変えます。一番いいのは、反面教師にすることです。部長は、自分を鍛えてくれ、学びを与えてくれる人なんだと、思うことです。そして、部長がどうであれ、あなたはあなたが正しいと思うことを貫くのです。
組織とは、ダメな組織からはいい人材が去っていき、良い組織からはダメな人間が去って行きます。あなたがリーダーシップを発揮して、いい組織にして下さい。そうすれば、部長の方がやめていきます。
でも、どうしてもあなたが耐えられなくなったら、あなたの方から去ることもあるかもしれません。

回答No.3

fumuslover

顧問の先生に相談してください。
部活の不満をここで言っても解決しません。
メニューは週や月で決めてしまい、あなたは黙ってそれを実行したら良いです。
やらない人は放っておけば良いです。
あなたが相談することは部員がそれぞれ好き勝手なことをしていることと真面目にやっている人を何とかしたいということだけ言えば良いです。
○○が私に押し付けるとか言う事聞かないとかそんなことは言わなくて良いです。
特に「真面目にやっている人を何とかしたい」この部分は顧問の先生とよく話をして解決していきましょう。
たぶん後輩たちは部長があなたを好きなように使っているのを見て下に見てしまっているのかもしれませんね。
なのでまずは顧問の先生との信頼を得て真面目な子を伸ばす(ことの出来る先輩)と見てもらうようにしていったら良いのかなと思いますり

回答No.2

tomy-eye

副が形が空き肩書の頭に付けば「傀儡」です。
功名は正、苦労は副です。
どんな苦労も報われないポジションです。
チームが勝つことだけが唯一なんですから、文句を言える立場ではありません。
でも、副がいるから勝負を賭けられます。
負けたって副が責任を取れば格好がつきます。
この影武者が気に入らなければ副には就任しないことです。

回答No.1

himatubusi5656

こういう質問をする時は自分の立場を明白にしましょう
二年生という単語で　あ学生なのか
小中高大どこ　男なの女なの
陸上部の副部長をやっています　
冒頭の一行からだと社会人も範疇にと読みます
全文読んでプロフィール確認して
子供の女の愚痴と文句なんだって

自己解決しましょう