就職、週何時間労働で社会保険の加入？

質問

就職することになりまして週3日勤務にするか4日にするか迷っています。
社会保険（年金や健康保険）の適用になるのであれば3日勤務にしたいです。

就職先は社員数780名（内正社員420名）、私はパートナー社員で非正規です。

仕事は夜勤で1日9時間労働（内1時間休憩）+残業1時間です。

どなたか詳しいかたいらっしゃいますか？

回答No.3

f272

#1です。
> 全従業員501名以上という意味でよいでしょうか？

詳しく言えば，
同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の被保険者数の合計が，1年で6か月以上，500人を超えることが見込まれる
です。「同一事業主の適用事業所」とは法人であればすべての支店，営業所を合わせたものです。また「厚生年金保険の被保険者数」を数えますから，社会保険に加入していない短時間労働者の数は含めません。
また月給が8万8000円以上というのは，基本給及び諸手当で判断しますが，結婚手当等のように臨時で支払われる賃金や，賞与，時間外手当などの割増賃金，それから精皆勤手当，通勤手当及び家族手当は含めません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

takuranke

＞就職先は社員数780名
このうち、
社会保険の被保険者が501人以上（事業所単位ではなく全労働者数で）で、
所定労働時間が週20時間以上
1年以上の雇用見込みがある
月額の給料の総支給額が88000円以上
学生ではない
上記すべてに当てはまれば、

週4日で所定労働時間が5時間だと社会保険加入になります。

週3日で所定労働時間が8時間だと社会保険加入になります。

＞社会保険の被保険者が501人以上で
これに該当しなければ、
その会社の正規雇用の労働者の3/4以上に加入となるので、
所定労働時間が8時間で週4日だと加入対象となる場合があります。
（日数で微妙）

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

f272

1週あたりの所定労働時間と1か月あたりの所定労働日数が通常の社員の4分の3以上であれば加入します。つまり週4日なら加入できるけど，週3日なら無理ということですね。
しかしもう一つ条件があって
A.所定労働時間が週20時間を超える，B.月給が8万8000円以上，C.1年以上継続して勤務する見込み，D.学生でない，E.社会保険の対象となる従業員規模が501人以上(500人以下で労使協定がある場合もOK)の事業所に勤務
のすべてを満たすと社会保険に加入します。週3日の場合に満たせるでしょうか？

補足

書き込みありがとうございます。全従業員501名以上という意味でよいでしょうか？会社は営業所が15カ所ほどあり、私の勤務する営業所そのものは501名以上はおりません。給与的には3日では微妙ですが3～4日ということで会社がOKであれば条件を満たせそうです。