バイトやめるとき

質問

1年働けるかって面接のときに聞かれて、ハイって言ってしまったんですけど、海外で働くことになり1ヶ月もたたないうちに辞めなきゃいけなくなっちゃいました。店長さんはいい人なんですけど、ヤンキーみたいな感じです。大丈夫でしょうか？？給料は手渡しだから海外へ行ってしまうしきっともらえないですよね？

回答No.5

Scotty_99

#2です。法律的には働いたお金が保護されるというのは回答したとおりです。

ただし、いきなりいなくなって店に損害が生じるわけですが、この分はyuyuturhbv7さんに請求がいきます。店の逸失利益なんで○十万、○百万なんてことに成りえます。

このお金を払わないと親に請求がいきます。親が払わないと損害賠償請求で裁判がおこされ、弁護士や裁判費用が必要となり、バイト代どころではなくなります。さらにこの裁判を無視すると完全敗訴となり、請求額満額をお店に払うことになります。

さらに店としては、裁判が終わるまでバイト代を供託という方法で払ってしまうかも知れません。アメリカに行ってしまったら、このお金はもらえません。

これを回避するにはせめて退職予定日の２週間前に店長に報告しておけばこの問題はクリアでき、給料もちゃんともらえるでしょう。

相手に事情を話して、もらわない覚悟で言ってみるとよいでしょう。もらえたらラッキーぐらいの覚悟で。店長が給料支払いの窓口ではなければなんなくもらえることがあります。

回答No.4

maro_ocha

働いた分の給料はあなたのものです。
きちんと受け取ってください。

ただ、アルバイトでもなんでも、雇用契約をかわして働く以上は、
給料を受け取る権利とともに、1ヶ月前に退職を宣言するなどの義務も
発生しているものと思います。

その契約上今回のあなたのケースがどのように適合しているのかわかりませんが、
働くことで得られる権利とともに、果たすべき責任が伴うということは、
今後も忘れずにいられたらよろしいかと思います。

一番いけないのは、何もいわずにいなくなったりすることです。
どんな経緯があれ、結果がどうであろうと、きちんと話し合いをすることだけはしてもらいたいです。
（事前にわかっているなら可能な限り早いほうがお互いのためです。）

ご参考までに♪
がんばって話し合いをしてくださいね～♪

回答No.3

ko-pooh

１年と一ヶ月は大違いです。
働いた分はもらえる権利がありますが、わたしならもらわないで、
海外に行くと思います。
海外にいくことは全く予測できていなかったのでしょうか?

回答No.2

Scotty_99

給料については法律では必ずもらえることができます。

ただし、どうなんでしょうね。
「上げない」とごねられるかも知れません。
なぜかというと店からすると完全なマイナスですからね。なんのために雇ったんだかわからないし、いきなり辞めてシフトがすべて穴が空くし、店長やほかの従業員にしたら大変なことです。。。

法律的にはもらえるけど、人道的にはちょっと解せない。あくまで個人的意見ですけど、私ならくれるといっても受け取らなかったですね。

回答No.1

poptaka

どんな理由があっても、働いた分の、お給料は
貰うことができますので安心してください。

手渡しということですが、家族の人にお願いすることはできませんか？