バイトをやめたいと思っているがやめさせてくれない

質問

飲食店でアルバイトをしていますが、やめたいと思っています。
店長から、バイトをやめる場合は１ヶ月前に申し出ないとだめだ。さもなければ、給料は支払わないといわれました。
労働についての契約書は交わしていませんし、そんな説明をされてもいません。
こんなことってあるのでしょうか？
バイトが急にいなくなれば店長も困るとは思いますが？

回答No.7

keniji · ベストアンサー

ts205さん、こんにちわ。うまくバイトは辞めれましたか？

最初にいくつか質問が有ります。アルバイトの契約期間みたいなものってありますか？それがないものとして書きます。

僕はこの前まで労働基準法とかを勉強した大学生です。
労働基準法によると↓でみなさんがおっしゃるように30日前に労使関係解消、つまりクビにする場合、30日前に言えとなってます。
ですがこれって『使用者』側の話であって、ts205さんのような『労働者』には関係のない話です。『労働者』が一方的に契約を解除する場合、通常民法の方が適用されるので２週間前に言えば辞めれます。（原則）

さて、↑で原則と書きましたが、例外として労働契約、就業規則というものがあります。契約書を交わしてないとあるのでこれは関係ないと考えていいのですね？それでしたら２週間後に辞めれます。
また、給料は既往の労働の対象であって辞めたら払われないものではありません。(２週間以内にやめたら実際に発生した損害額分は賠償させられるかもしれませんが。)

つーわけで法律上では明らかに違法です。そんなとこです。

>>バイトが急にいなくなれば店長も困るとは思いますが？

店の状況はわかりませんが店長は相当困ると思いますよ。
お店がチェーン店かＦＣや個人でやってるのかは知りませんが、もしも店長が自分のお金で経営してるなら相当な苦労をしていると思いますし、バイトがその日にこなければやっぱり困ってしまうと思いますのでできるだけ出てあげた方がいいかもしれません。それは僕が決めることじゃなく、ts205さんが決めることなので店の現状をよく考えてそれにあった答えを出してあげて下さい。

お礼

ありがとうございました。
さすがに法律を勉強しているだけあって明快なご回答をしていただき、納得しました。

回答No.8

okosama-lunch

＃７の方の回答で尽くされていると思うのですが、労働者として権利についてひとこと。
根本に「労働者は自分の意思に反して働かされることはない」＝奴隷労働の禁止という大原則があるからです。

お礼

ありがとうございました。

回答No.6

sukeken

こんにちは。

まずはっきりと辞めるということを相手(店長?)に伝えましょう。日にちを決めて。
でないと、話が始まりません。

当然人が減ればお店にも少なからず影響はあると思いますが、新しい人を見つけるもの店長の仕事です。器が小さければ、文句しか言わないと思いますが、店長なのですから、そこらへんは考えてくれるでしょう。

ただ、今まで世話になったことは確かでしょうから、少しだけ話を聞いてあげても良いとは思います。

本当に給料をくれないといったら、ｘｘへ相談します。といえば十分でしょう。

でわ！

お礼

ありがとうございました。
勇気がわいてきました。
こちらの意思をはっきり伝えて、相手の出方を見ることにします。

回答No.5

soda--soda

NO４の補足です　就業規則で退職する一ヶ月前に退職願いを出すことと書かれていても、この事が法律に違反しているので辞めることができます。就業規則より法律が上です。

回答No.4

soda--soda

飲食店の経営者です。どのような状況かはわかりませんが、法律ではバイトであろうと正社員であろうと雇われている人はいつでもやめられます。また、逆に経営者はバイトや正社員に対して解雇通知は一ヶ月前に通知しなければいけません、またはその日から一ヶ月分の給料をその場で払えば解雇できます。（解雇＝クビ　クビと経営者が言うのも法律では違反です）これはあくまで法律上です。あなたが強くでれば経営者側は負けます。この店長は経営者兼店長ですか？経営者ならば、もう少し法律を勉強しないといけませんね。労働基準管理局（監督所）に電話して監督署からお店に電話でも入れてもらうなどの相談を電話でしてみてください。番号はインターネットで検索して店の近くの監督署です

お礼

たぶん店長は分かっていて、私が若くて無知そうに見えたので、半分脅し文句で言ったのかもしれません。

大変勉強になりました。ありがとうございました。

回答No.3

noname#8241

＞初めまして　ts205　さん。

よく耳にする話ですね。。
バイトが出来る年齢といぅコトで少々意見させて頂きます。
＃１さんもおっしゃっている通り、（少なくても）一ヶ月前に辞めたい意思を雇用主に伝えるのは常識です。

給料がもし。。支払われない場合は
労働基準管理局（監督所）といぅ所があるので、そちらに行かれて相談されると良いのでは？

バイトを辞める際の説明などは、面接の時点などでご自身で尋ねなければならないコトだと思うので。。
説明をされていないというのは殆どの場合に於いて通用しないだろぅと思われます。
ご自身の落ち度です（すみません；少しキツイかもです）

ご参考までに。。（（_　_　）

今後この経験が良き方向に導かれると良いですね（＾＾

回答No.2

louiscyphre

いちいち退職について契約はしません。
それについては就業規則に書かれているはずです。
就業規則は知りませんでした、教えてもらってませんでは済まない事なので確認してください。

回答No.1

aa109

＞バイトをやめる場合は１ヶ月前に申し出ないとだめだ。

これはバイトであっても無くとも社会人としての常識でしょう（働いていればバイトでもれっきとした社会人です）
しかしながらこれを盾に給料を払わなくていいということでもありません
また給料とは店長が払うものでもないので
そんな権限は店長にはありません