【法律】有給を消化させずに解雇するのは合法ですか？

質問

【法律】有給を消化させずに解雇するのは合法ですか？

カネカの弁護士は合法と言っています。本当に合法なの？

回答No.12

鈴木 圭史（@draftsr）

いろいろご苦労をなされているようです。
カネカさまの件は詳細を存じ上げませんのでコメントがむつかしいです。
ただ、有給休暇を取得することと、会社と従業員の雇用契約を終了させることはそれぞれ別の問題です。

様々な経緯で退職日が決まったという事由がある。
それに向けて従業員が有給休暇を取得する。
基本的にこの流れになります。
退職日の翌日以降に有給休暇を取得することはできませんので、その退職日を決定するまでに有給休暇のことを加味して考えていれば円滑だったのでしょうね。

鈴木 圭史（@draftsr） プロフィール

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 派遣元責任者講習講師／経済産業省後援ドリームゲート・働き方改革推進支援センター　アドバイザー／yahoo知恵袋・教えて！goo 登録専門家／海事代理士...

もっと見る