退社するとき約束は履行されますか？

質問

勤続中に　JOB　において
また人道的に問題があり
指摘したのは小生です。
　其の相手とは
人道上の貸し借りがあります」
　さて　コレを相手は退職までに
精算をするとの約束をして今日まで
小生も波風立てないよう我慢してきました。
　いよいよ其の時期がきました。
不履行の場合
　良い手立ては無いものかしら？
有識者様！　教えてくださいませ。

回答No.2

seble · ベストアンサー

人道上の貸しを取り立てる事は難しいかと。
誰かさんの言葉を引用すれば
刻石流水（かけた情けは水に流せ。受けた恩は石に刻め）
て事でOK？

回答No.4

nagata2017

貸し借りですから　相互に　プラス　マイナスがありますね。
それが等価なら相殺でお終いですね。
等価ではなく　あなたのほうが取り分が大きい場合。
まずは文書で伝えることです。
その次は　その場の全員に知らせる　そうすることで味方を増やす。

具体的内容がわからなければその辺までですね。

回答No.3

koncha108

人道上の貸し借り？
法的な裏付けがなければどんな貸し借りも返済の主張はできないと思います。
例えば、人道的にお金を貸したとして、借用書がなければ道義的な責任を追っ多としても法的には返してもらえない。でもメールや書面で貸した額とその時にやり取りが残っていれば代用できます。

回答No.1

agehage

裁判

中身がわからなすぎてこんな回答になってしまいます