労務、通勤費について。

質問

通勤費について御教授を下さい。

現在、私の会社では通勤費について６箇月の定期を購入する様に言われています。
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会社は、２０日締めです。
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会社からは、３月から同法人の別事業所に異動する様に言われました。
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昨年の８月に入社した為、１月迄の６箇月の定期（７２,２００円）を購入していました。
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そして、２月は、１箇月の定期（１３,３７０円）を購入する様に話がありました。
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３月に異動して、３月からは６箇月の定期（８５,８７０円）を購入しました。

※２月分給与明細書（１月２１日から２月２０日迄）を見ると、１箇月の定期（１３,３７０円）が記載されていました。←これが、正しいのでしょうか？何かしっくりとこないのです。気になり、３日程、３時間睡眠の不眠になり体調不良です。どなたか、助けて下さい。

宜しくお願い致します。

回答No.2

kuzuhan · ベストアンサー

購入日にもよってくるでしょうけど、2月の定期は「少なくとも2月までに購入」しているはずですから、2月分の給与と一緒に支給されていてもおかしくありません。20日〆と考えても、2/1に購入した領収書を締め日までに提出していれば、その月の処理として繰り込まれるのではありませんか？

8月入社で、8月～1月までの定期が「2018年8月」に支給されていたのでしょうから、支給月を考えても問題ありません。

3月の給与には、次の事業所で利用することになるであろう6カ月定期分が支給されることになるでしょう。

回答No.4

nagata2017

どこが問題だと思われているのか　指摘していただかないとわかりません。
１箇月の定期（１３,３７０円）を購入する様に話があり
１箇月の定期（１３,３７０円）が記載されていました
同額が支給されているので問題があるように見えないのですけど。

3月からの6ヶ月分のがいつ支給されるかわからないというところでしょうか。
6ヶ月分という大きな金額なのに後払いという形のことでしょうか。

回答No.3

seble

何がしっくり来ないのか、はっきり書いていただけないと分かりません。
2月は1ヶ月分の定期、13370円を買い、2月分の賃金で13370円が支給された。
合ってますよね？

回答No.1

404113

通勤費は会社の就業規則で決めるのものです。法律で支給しなければならないものではないのです。
正しいか正しくないかなんてここでは答えは見つかりません。
会社に聞くのが一番です。