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通勤の定期券について
通勤の定期券についてご質問です。 私は、転職をし、会社に新規で申請をします。 3ヶ月で購入しますが、 1ヶ月換算すると(3ヶ月分を単純に3で割ると)明らかに 普通に切符をかって通勤するより高くなります。 また、1ヶ月分の定期を買っても同じです。(会社に不利益。) 通勤も土日祝休みなので。 そこで 質問 ・1ヶ月換算というのは「1ヶ月」の定期代の金額を記入しろということですか? それとも、単純に3で割った一ヶ月分ですか? ・出勤日数上、定期のほうが高くなるのが普通なんですね? なんか会社に申し訳ないなあと思っています。 詳しい方いらっしゃったら、ご回答お願いいたします。
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最初の質問は会社の交通費支給規定によります(計算法が決められているはずです)殻、総務に確認してください。 >出勤日数上、定期のほうが高くなるのが普通なんですね? 一般に鉄道(JRや大手)の通勤定期は1ヶ月15往復相当とするの場合が多いので、大手の鉄道であれば通常の週休二日勤務であれば定期の方が安上がりなはずです。しかし、地方私鉄や第3セクター鉄道の場合は、20往復程度で計算される場合が多いので、このようなことはあり得ます。 また、バスの定期でもそういうことはよくあります。 週休2日で月一祝日、年休を月に1日取得した場合がある場合、回数券、バスカード、PASMO(SUICAも)払いの方が安上がりになることなことがあります。
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- wakko777
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土日休みでも、出勤日数は20日越えるので、定期買ったほうが安いのがふつうなんだけどな。 しかも3ヶ月定期でしょ?切符よりも断然安くなると思うんだけど。 なぜに、定期の方が高いのですか? 1ヶ月換算は単純に3で割った値でいいと思います。
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- wret615
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具体的にどういう金額を申請するのかは会社の規程に定められていたり規程の運用でルール化されていたりするから、会社に問い合わせないと解決できないぜ。 切符を購入するより定期代が高くなるケースは、年間トータルでいえば普通じゃなく、むしろ少ないんでない?
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- suzakujp
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月に16日以上往復すると定期で購入した方が安くなるはずなんですが・・・ (正確には片道換算31回を超えると) 会社の規定が分かりかねるので、 憶測での回答になりますが、 その会社が毎月通勤費を支給する会社の場合、 1か月の定期代を記入すればいいと思います。 そこで質問者さんが3ヶ月で購入しようと別にそれは構わないことです。 もしかしてその会社は離職率が高かったりしないでしょうか? そういった会社は人の出入りが多いところは結構、 1か月単位で交通費を出していたりしてます。 人の出入りが少ないにも関わらず、 1か月単位で支給されているようでしたら、 それは経費削減に関する提案をされた方がいいのではないでしょうか? きっと、会社から喜ばれますよ。
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