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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：仕事の途中で帰って後日退職）
仕事の途中で帰宅し、後日退職する理由と対応方法について
このQ&Aのポイント
- 仕事の途中で帰宅し、後日退職することは非常に非常識であることを自覚しています。しかし、毎日の上司からの怒りや精神的な辛さに耐えられず、退職を早める方法を検討しています。
- 退職までの日々で何度も怒られていることにより、話をすることが難しくなっており、退職宣言をすることで退職日を早めたいと考えています。
- このような退職方法は自己都合による退職となり、離職票にも自己都合と記載されることになります。また、問題がある場合には裁判問題に発展する可能性もありますが、具体的な事例があるかどうかは不明です。
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質問者が選んだベストアンサー
毎日怒るという行為自体通常の人間にはかなり困難な作業です。恐らくその人は自己愛性人格障害かと思います。調べてみると当てはまると思いますよ。 そうなるとパワハラ・モラハラの可能性も高いです。 本来職業選択の自由は退職の自由でもあり、それを止める権利は会社側にはありません。もちろん就業規則・契約において不履行であるという考え方は出来ますが、もし上司の方より上の方と話が出来るのであれば、モラハラ事実を録音した上で労働基準局等に相談をする旨を伝えても良いかもしれません。 ただ、あなたの為にふたつだけ言えば、 (1)自己愛性人格障害者とのコミュニケーションに改善はない事。 (2)退職に関して挫折感を持たないだけの材料を作る事。 です。 あなたの人生はまだまだ続きます。今ある現実はあなたの全てではないと、信じれる材料で選択をするのがオススメです。
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- 中京区 桑原町（@l4330）
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回答No.2
退職日はいつなんですか？ 退職日が決まってるのに、それ以前に退職すれば自己都合退職です。
質問者
お礼
来月の31日付けですが23日まで出勤になります。 ちなみに退職届けを31付けで出してしまった場合 その日にちより前に退職はできるのでしょうか？ 退職届けを出してからの場合も想定してお聞きしました！
- OKWavexx
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回答No.1
状況によっては懲戒免職もありうるでしょう
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お礼
労基には、以前相談し、紛争が起きたら対応するとのことで、 私ができることをまずしないと動けないと言われました。 有給休暇を合わせて退職する14日前に郵送で 退職届けを出し翌日退職届けを郵送し退職を伝える と意見をもらいましたが、 郵送して後日辞めることを電話で伝えることが 出来ず怒られている途中で明日から出勤しません。と伝え逃げる予定で今質問させて頂いております。 (2)の退職に関しての挫折感を持たないだけの材料 とは、退職に対する意思を決行するということでしょうか？ 上司の上に相談しても、上司と仲がよいため 話を聞き入れてくれません。