転職面接前に、転居先の当たりをつけるべきか

質問

転職を考えています。
今は千葉のわりと田舎の方に住んでいますが、東京圏内(千葉、埼玉、茨城の東京よりのエリア)への転居を検討しています。

転職面接の前に、居住エリアを大体定めて、家賃なども確認した上で面接を受けた方が、面接自体の合格率も高まるでしょうか？

ちなみに妻と子供が１人います。

回答No.4

hue2011

転居と転職が一体のものと考えるならうまく回らないでしょうね。
どちらかに支障がでたら全部ひっくりかえりますから。

そうではなく、転居なら転居をしてからそこをベースとして転職活動をするなら有効です。あるいは、まず転職先を決めてから、そこに通勤する前提で転居を考えたほうが安全です。

試採用機関にあまり評価を受けないような場合、転居してしまっていたらどうするのですか。採用はされたけど配属先が別の地方の支店とかの場合もあり得ます。

特に家族がある場合、自分の都合で巻き込みますから、配慮が必要です。もし学校に通っているお子さんがあるなら、その子にとっては友達と別れて転校なんていうのは人生の大事件です。

回答No.3

波 蔵（@namizou2018）

合格してからの方が良いかと思いますが。

回答No.2

okvaio

採用基準として、会社側とすれば基本的に通勤可能エリアに住居が
ある人でしょう。
通勤手段は色々ありますが、新幹線で通っている人もいます。
会社が許せばですが・・・

何れにしましても、どこに住んでいるかは確認されますので、
転居が可能だとしても、給料に見合った家賃の物件が見つかるか、
会社側とすれば、確実に転居してくれるかなど、お互いに不安定
要素がない方が有利だと思いますが・・・

回答No.1

tzd78886

どういう職場への転職を考えているのか分かりませんが、よほど求人が多い仕事でもない限り家族持ちで引っ越してくることを前提にして面接を受けるというのは採用する側からすれば歓迎しないでしょうね。採用することにして、どこに住むかはっきりしないのでは困るわけです。最悪、引っ越し先が見つからないということも考えられますし。