中途採用 大卒 文系 コミュ障 土日休み

質問

新卒はともかく中途採用の場合、大卒でも文系だとコミュ障で土日休みが良くて仕事とプライベート完全に分けたい人の場合工場作業員や倉庫作業員くらいしか仕事の選択肢はありませんか？
シフト制でもいいならサービス業や介護という選択肢も含まれますけど。

回答No.1

noname#234587 · ベストアンサー

そんな選択法はありません

回答No.2

noname#235426

いわゆる、残業がイヤということなんですね？

介護系の仕事だと、どうしても人手不足なため、最初はきっちり定時で帰してくれてても、そのうち「ちょっと残ってくれんかな？」といわれるようになるのでは？
スーパーのレジにしても、たとえ身分がアルバイト契約であっても、基本はシフト制ですけど、他の従業員の突然の休み（ケガしたとか、病気になったとか、葬式できたとか、・・・）で、急遽、呼び出されたり。いくらでもそういうことはあり得ます。

ただし、現在社会では、労働基準監督署がうるさかったり・・・。有名企業は建前上のこと（対外的なパフォーマンス）やら、賃金コストカット目的のための労働時間をピッチリにしたりはあります。
実際に、そうやって、無理やり、有給休暇を消化させたり、定時から３０分経過したら職場に居残ってはいけない（その時間になると、自動的にセコムが稼働するので、残れない）とかの職場を知ってます。　けど、かつては１日12時間かけて処理してた業務を、ピッチリ8時間で終わらせないとならなくなったので、どうしてもどこかにひずみが出てしまうそうです。
つまり、業務が濃くなって、ちょっとした無駄な動作は時間の無駄遣いになるし、くしゃみひとつしても3秒の無駄で、トイレにもいけず、結局昼休みを削って、少しでも仕事してると泣いてました。

なぜ、あなたがそんなにきっちりと、仕事とプライベートの時間を分けたがるのか不思議です。
雇われ人は、どうしても、少しくらい（たとえ３分、5分でも）はサービス残業してますよ。
そして、職場を出たら、仕事のことを忘れて、帰宅のことやら、晩ごはんのことやら、お稽古事のことやら、もろもろで頭を切り替えますけど。

気分的に、きっぱりときりわけたいのでしたら、例えば制服のある職場にしてはどうでしょうか？
制服に着替えると、仕事モードになるし、制服を脱ぐとプライベートモードに切り替わります。

おまけですけど、大半のサービス業とか、介護業種（職場によるけど）は、人間相手ですので土日も平日もないですよ。