- ベストアンサー
会社の業務ミスについての相談
- 現在の業務で大きなミスと報告漏れがあり、周囲にあきれさせてしまいました。次長からは「メンバーはお前に困っている。また異動することもあるかもしれない」と言われています。
- 以前に提案した担当の調整については通用しないとの意見がありました。現在の担当の半分を運用に変更する相談はできないので、他の相談方法を教えてほしいです。
- 次長からは、コールセンターかシステム検査部署かを選択する相談を受けました。また、労務部に異動する相談も考えています。興味がある分野に異動することができればと考えています。
- 社会・職場
- 回答数9
- ありがとう数28
- みんなの回答 （9）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
悩むところが違います。 正直、会社の人もあなたに一体どんな仕事をさせればいいのか、もうわからないんだと思います。 軽い仕事をやらせようとしてもダメだし、技術を学ぼうともしないし、田舎は嫌だ東京に戻りたいと言っているらしいが…「本心が見えない」 多分会社の人はあなたの本心が何なのかわからないところに最も悩んでいるのでは。 とにかく楽な仕事だけして給料だけもらえればそれでいいというのが本心かもしれないですが、東京に戻りたいというならそれなりの結果を出せと言われている。でもそれも飲めない。 じゃあ転職すれば？と促してもヤダヤダ言うし、それならこのままちゃんと仕事をしてくれと促しても、それもヤダヤダ言ってる。 もういっそ、全部洗いざらい言えばいいと思います。このサイトで書いているようなことを。 とにかく東京に戻りたい、戻してくれ、そのためにはどんなこともやります！と宣言するのが一番早いと思う。 それで、じゃあ倉庫番ならあるとなるのか、そういうことを言うならじゃあもう解雇ですねとなるのか、白黒全部はっきりします。 労務だとか衛生管理だとか、またできもしない、やりたくもない、でも楽ができそうな仕事ばかりあげても、そこはあなたの本心じゃないでしょう。 「本当のことを言ってくれ」と言われるのがオチです。 あなたは一体何ができて、何がしたくて、どうしたいか、それだけを考えて、連休明けはそれを上司に言えばいいです。 処置は向こうが決めることでしょう。 あと工場の流れ作業を勧める回答がありますが、私もやめてほしいです。 工場の仕事だってバカではできませんよ。 どんな仕事も皆、志を持ってやっているものです。 この人に工場の仕事を勧めるという時点で工場をバカにしてます。
その他の回答 (8)
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
労務部でも総務部でも、購買部でも技術管理部でも、行きたいと思うところがあれば上司に相談するのは何ら問題ありません、一般的に行われてることです。 当社（電子機器製造）でも開発部の人間が調達部（仕入れ先を発掘、指導、部品発注など）への移動を上申し実際に移動になった例があります。 人事部から経理部とか技術部から製造部や品質管理部、製造部から技術管理部など様々な部署間で移動がありますが本人からの要求で移動が決まる例は多々あります。
お礼
諦めずに、状況や雰囲気をみて判断していきたいです。
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7257)
ここまで来るのに2年？3年？ あなたの唯一の看板の一流大卒だからと、 結構、会社も我慢して置いてた。 横浜ラブからして、田舎は不本意だと散々、いい散らかして、ド田舎には交わらない。 社内人情もあるし、「いてくれなくて結構！」という思いも、 薄々にもわかってないのでしょうか？ そこへ飛ばされる前は、行かなきゃ、首だよ？ぐらいに言われてませんでしたか？ で、それでも、東京に返してくれと声を大にして 力の限り、機会のある限り、「ほうれん草」していたではないですか？ 開発と運用というなら、開発一本でというなら、まだ先の見通しもあるけど、 運用一本で言うなら、「ほうれん草」しても、有能として、 これから先も10年？通用するかな。 派遣でも、パートでも、間に合いそうですから。 ましてや、その作業、しかも0.5の分担としての、墓穴でしょう？ 1.0になったら穴の数がより大きく数も増えて、修復する人が余計いる？ 「長年務めるであろう」さきのある’正社員’の席としてはふさわしくないと、判断されます。 で、横浜に帰郷する「ため」の転職活動は諦めた？ 会社が転職活動のための「福利厚生」してくれないから？ そもそも、システムから逃げてるのに、IT系就職段階で、開発はダメで、 運用でもつかえない・・・から、労務？ですか？ 長年やってもできない分野もあるでしょうけど、より、使えない方面かもしれないという、危惧は抱かない？ もともと、簡単に正解のあることしかできないような学びの人生だから、 己の趣味趣向のためでも、自作での作戦を練ることすらできないので、 ここでの質問の連投。 情報が、プライベートではなにも・・・ないということが、意味がわかってない。 鬱にもならないようだから、一応、郷愁だけで、強靭な精神の持ち主だから クビになるまで、「仕方ないから、とりあえず、やります」と、あっちこっち墓穴掘りながらいるだけそこにいたほうがあなたのためです。 方策は、一つ。 しがみつくだけ、それがあなたのアグレッシブ作戦。 3連休、横浜に帰って、地元での情報すら、前向きに集めないなら、 転職もできないし、「ド田舎」に連休後に戻るなら、頭下げて、済むなら、 しがみつくしかないです。 これまでの経緯からして、あなたの思い以上に「穴」は大きいと思われますけど・・・・、楽観的なのが唯一の長所だから、とりあえず乗り切ってください。
お礼
>田舎は不本意だと散々、いい散らかして それはこのサイトでの話で、実際の会社ではそんなことありません。 まあ雰囲気くらいは出ていたかもしれませんけども、面談の場で身の程もわきまえずに転勤する前に戻してほしいと言ったことはないです。 ＞より、使えない方面かもしれないという、危惧は抱かない？ 今の部署よりは、向いている気がします。 ＞情報が、プライベートではなにも・・・ないということが、意味がわかってない。 申し訳ありません。よく分かりません。 ＞3連休、横浜に帰って、地元での情報すら、前向きに集めないなら、 いえ、これは、リクナビをボンヤリ眺めていても転職のイメージが湧かないなという意味です。文章で伝えるのは難しいですね。 どこかの質問文で書きましたけど、スーパーでも男性従業員がいたりして、あれはあれで良いなと思ったりはしています。 そうですね。やれるだけやろうと思います。田舎だからという気持ちすら、もうなくなりました。お金溜めて５０過ぎに戻ってこられれば良いかなくらいの気持ちです。 ここで悩んでいても何も進みません。いっそ早く連休が終わって出社したいくらいです。
今までやるべき事をやらずに逃げてばかりいた人間が、そんな簡単に変わるはずがありませんけど。 だから貴方は飛ばされたんでしょ。 全然自分の状況を把握してません、それは仕事に対する姿勢にも出ていますね。 誰かが言ってましたが、貴方には工場の流れ作業を黙々とこなすくらいの仕事が丁度良いです。
お礼
私も今度は本当に考えました。とりあえず作業漏れがないように付箋に手順を書いてモニタに貼るくらいはしようと思います。 まだ、諦めたくはないです。
結局貴方は何が悪いのか質問して、悪い点を指摘されると目を逸らして、居心地の良いところしか見ないんですよね。 そんな姿勢だから、会社で飛ばされる対応をされるんですよ。 それすらも自覚せず、かれこれ半年以上も自分に都合のいい解釈ばかりしている。 先はないよ、おそらく春までには解雇処分される。
お礼
まだ解雇されるなんて分からないじゃないですか。 転勤になりそうになった２年前だって「解雇される」みたいな回答があったかもしれないですが、結局なっていません。 次の日はかなり早く出社して対応するとか、やれるだけやってみたいと思います。
なんか色々ゴチャってるな～ >>私も健康に興味があって健康的に生きているつもりなので。 「健康企業認定」と貴方の言う健康は違うと違うと思うけどね。 年休全消化とか、労務時間とかそっちでしょ？ 仮に健康推進室みたいな部署だったとして、あなた不健康な人と面談できるの？ うちには有るけど、そういうのって貴方くらい年代で資格をもったコミュニケーション能力高い人がしているよ。 貴方絶対向かないでしょ。 >>実際に次長から言われたのが「コールセンターorシステム検査部署のどちらが良い」というものでした。 この２択なら監査だね。 あなたコールセンタ向かないでしょ。 次長は貴方が収入に見合ったアウトプットを吐ける仕事を探しています。 無根拠に労務部とは言えないでしょ。確実に結果が出せるくらい事言わないと役立たずが何様だと思う。 >>仮に運用が1になれば、それまで担当でなかった運用に関する作業を回してもらうこともできなくはないと思っているので、単純に作業を半分にして欲しいということではないのです。 「出来ることしかしたくありません」と言っているように聞こえる。さらに評価は落ちるでしょう。 大人なら、「両立できるようになるにはどうしたらいいですか」と聞くもんだよ。 労務部もそうだけど、面談で逃げの姿勢を見せたらコープセンタ一直線だと思う。
お礼
健康的な生活習慣のリストが提示され「これらのどれか取り組んでください。後日ヒアリングします」みたいな連絡が労務部から来ましたよ。 詳しい業務内容は建物も違うし分かりませんが、単純に「興味」です。 別にコミュニケーション自体は嫌いでありません。 これでも横浜でバイトしてたころはリーダー的なポジションもやってました。 それ以上に技術的な部分を苦手としてます。 とにかく、せっかくの連休くらいは気分転換します。 ウジウジこのサイトで質問するのは。今回はここまでにします。 連休明けに、まだ相談させていただけないでしょうか。
補足
仮に本当に「労務部に異動を希望します」と相談したらそれは「逃げ」なんでしょうか。 それなら嘘でも「今の部署の仕事をどうしてもこのまま続けたいです」と言うしかないですよね。 今のままでは駄目そうだから、「兼任ではなく専任に」とか「労務部だか検査だかに異動」という、落としどころじゃないですけど、そういう相談をするのはどうでしょう？とお伺いしています。
- veeem
- ベストアンサー率10% (1/10)
遭難出来る余地なんてありません。 貴方のような就労態度に問題のある人間は、「社内規定に満たない」として、解雇される、これしか先は無いです。 今すぐ会社は辞めて、工場の流れ作業に職にでも就くんですね。
お礼
同じような回答で、アドバイスでもない単なる非難については、今後「お礼」のコメントも控えさせていただきます。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2753/12078)
解雇の可能性がないならそのまま勤務していればいいです 諭旨免職も応じる気がないようですから、言われた事だけやっていればいいでしょう 自分から希望が言える状況ではないのは解りますか？ なので、相談となったら相手からの要望を一方的に聞くだけです この場合の相手からの要望とは退職しかありません 諭旨免職と言います 辞めたくないなら相談などしないで逃げ回る事です
お礼
要は、会社や偉い人の本音の要望といえばそりゃ退職だろうと。でも解雇には規制がありそれは簡単にできないですね。 だから、自分としてはとにかく異動なり続投なり指示を待ってやるしかないということですかね。 相談くらいさせていただきたいのですがね。同じ人間ではないですか。 会社の人というのは血も涙もないのか、そんな気分です
- kaitara1
- ベストアンサー率12% (1154/9142)
まずは相談せずに自分の考え得るところでやってみることでは。問題点が自分にわからないことにはどうにもならない。
お礼
問題は自分でもよくわかりません
お礼
＞東京に戻りたいというならそれなりの結果を出せと言われている いえ、そのようなこと言われていません。不透明です。 いや、今まで担当していた業務だって、割と楽しくやっていたんですけども。そうは見えてなかったかもですが。 まあシステムの仕様を考えるとかプログラミングは正直苦痛でしたが。 私だって真面目に仕事に取り組みたいと思っています。私はそれでも自分は誠実で真面目な人間だと思っています。 このような文章だけで私は分からないと思います。