依頼者とツッコミ役の温度差について

質問

３０歳です。
入社６年半東京勤務でしたが、転勤で地方に行きました。

東京のA次長という人がいて、かつて私の上司でした。
現在の勤務先における直属の上司をB主任とします。

ある日の会議でA次長より「質問者クン、B主任が今ホワイトボードで説明したことを、エクセルで清書しろ」という指示を受けました。
ざっくりで良い、一日でお前が理解している範囲でいいからぱっと作ってくれということでした。

その指示通り、一日かけて、B主任がホワイトボードで書いた内容をほぼ、そっくりそのまま清書し、メールで回覧しました。

するとB主任より「ホワイトボードに書いたのはその場で考えついたことで、かなり省略した内容なんだよ。例えばここは詳しく言うと、こうこうこうとなる。
俺が省略した内容も含めた形で詳細を作り込んでくれ」
と言われました。

そうすると、元々抱えていた作業の締め切りが迫っているため、そちらを優先して良いかB主任に確認したところ、
「それは依頼者であるA次長と相談することだろう」と言われました。

なのでA次長に
「清書した段階では、突っ込まれて修正が必要のようです。そうすると差し迫った作業が終わりませんので、そちらを優先して良いですか？」と相談したところ、
「後回しでも全然大丈夫ですよ。ざっくりとした内容で良いと思っていたのですが、しっかり作っておけば後々にとって良いですよね。頑張ってください！」
とのことでした。

さらに、B主任が「優先する作業にしろ、依頼を受けた作業にしろ、とにかく期限を決めることだと思います」というので、
A次長には「来週の火曜日まで」などとも言ってしまっています。

この場合、本当に来週の火曜までに依頼の内容（詳細まで）を提出せねばならなくなったでしょうか？？

それとも、元々A次長はそこまで大したものを要求していなかったようだし、勿論いずれは完成させるが、少し流してもよいでしょうか？

来週の火曜とは言ったけど、どうぜその優先させる作業というのもやり直しがあってそちらを優先させることになるでしょうし。

この状況についてアドバイスいただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.1

yaasan · ベストアンサー

依頼者はＡ次長で、決断はＡ次長に委ねられているようなので全てＡ次長に判断を仰ぐことだと思います。

話の流れを見るとＢ主任は自分の点数稼ぎをこの清書に目一杯込めたいようなので、内容を詳しくだとか勝手に期限を区切って早く提出しようだとか自分の努力なしで何とか点数稼ぎをしたいように見えます。要はＢ主任の提案はＡ次長の本来必要としている内容とは関係ない部分ばかりであり、Ｂ主任のお願いをまともに対応するのはあなたの損だと感じます。

ただ、Ａ次長は内容は簡潔に、完成は早期に、と指示していたわけで詳しく清書するようになったからといって時間をかけていいわけではないとは思います。出来るだけ早いに越したことはないので、提出できる日時に目処がついた時点で、Ａ次長に相談するのが良いと思います。

お礼

ありがとうございました