仕事はどの基準でえらぶべきなのか？

質問

私はアスペルガー症候群、いわゆる発達障害なのですが就職支援で悩んでおります。子供のころから怒りっぽく、声をかけられないので孤独、気の合う人物以外は人見知り。クラスにこんな子何人か見かけたことはありませんか？成長するにあたって少しは変わりますが大きくは変わりません。勉強も運動も苦手、得意といえる分野もなく同病の偉人を例に挙げて期待される。こんな毎日です。
　一応、労働はしておりますが相当打たれ弱いので対人関係が絶望的で単純作業くらいしかできない凡才のアスペです。
　自分にあった仕事を選ぶことは自由ですが仕事を選ぶことは相当贅沢なこと。選ぶのは会社で職歴のない雇われる側は土下座する勢いでも雇ってほしいという理論は間違っていますか？新卒なら可能性はありますが中途だと限られてきませんか？

回答No.5

nagata2017 · ベストアンサー

自分を卑下しなくてもいいのです。
できるか　できないか　それだけでしょう。
できる仕事を選べばいいだけです。

回答No.4

波 蔵（@namizou2018）

日々に感謝し、ベストを尽くすことに専念しましょう。

回答No.3

noname#261481

基本的に会社は選べるけどそこで与えられる業務は選べないケースが多いです。
組織に所属する以上、上からやれと言われればまず断れないです。
技術職から営業職に飛ばされた知人もいます。
それが嫌だと言うなら組織を去らねばなりません。

回答No.2

rikimatu

そういう論理はあながち間違ってもいませんが、
でも勢いで行って雇ってもらってる所って結構ブラックが多いですよ。

回答No.1

kaitara1

その仕事を丁寧にやっていけるかどうかという点で考えてみたらどうでしょうか。