24時で終了した勤務

質問

現在多忙の為、配られたシフトが24時終了。翌日休み。
みたいな感じで組まれているのですが、日を跨がない場合24時終了でもなんら問題は無いのですか？
1秒後から休日突入って、なんか損した気分です。

回答No.3

bunjii

>日を跨がない場合24時終了でもなんら問題は無いのですか？
シフト勤務の場合は日付の境い目を気にしていては合理的な割付ができないかも知れません。
例えば1日の稼働時間が0時から24時までの24時間で8時間勤務の3組で就労する場合は0時から8時をA班、8時から16時をB班、16時から24時をC班、休みがD班の4組としたときC班は翌日休みとして、翌日はD班が0時から8時、A班が8時から16時、B班が16時から24時の勤務にすれば全班が順送りで均等に休めることになりますので不満が出なくなります。
従って、問題ありません。（問題があるのでしたら例示してください）

>1秒後から休日突入って、なんか損した気分です。
あなたが損した気分になっただけでは無いでしょうか？
他の人たちはどのように感じているでしょう？
私は損得の何れも感じません。

回答No.2

neKo_quatre

24時までの賃金、残業手当、深夜勤務手当などが支払いされてるなら、問題ないです。

> なんか損した気分です。

労使で話し合いして問題解決すべきような案件になります。
労働組合があるならそちらで相談して話し合いとか。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

日を跨いでも問題ないですよ。
当社でも金曜日の23：00から始まり土曜の7：00終わりの勤務があります。

お礼

有難うございました。