22歳独身です。会社の医療保険に加入すべきですか？
５月に転職した会社で、医療保険を進められています。
三井住友海上のViv終身です。（医療保険特約付健康長期保険）
一番安いもので、シンプルプランが月2,250円。レディースプランで月2,720円です。
日帰り入院から5,000円の保険が出るそうです。
入院の場合は120日まで補償。手術保険金もお支払いします。とのこと。
会社で団体加入していたのですが、４月で一人定年でやめてしまった方が
いるらしく、一名足りないから保険に入るように迫られています。
「社員として強制に入らせてしまえば」という声も影から聞こえてきます。
若いうちからはいっていたほうが保険料が安くなるよ、とも言われました。
ですが、転職した際に、お給料が手取り分５万円ほど下がってしまい、
個人的には、保険にお金を出したくないなぁという感じです。
また、一年間は契約社員としての雇用なので、せめて来年にしてほしい
とも思っています。
（「雇用覚書」に基本給185,000円とあるにもかかわらず、実際は
基本給155,000円＋住宅手当30,000円で185,000円でした。）
また、保険に入るのははじめてなので、自分で毎月貯蓄するのと、
保険にはいっておくのとどちらが良いのかわかりません。
入るなら、医療保険にしようとは考えていたのですが・・・、
それが今からとなると負担があるかなと、、思い切りがつきません。
金額的には、上記で妥当なのでしょうか？
入っていても損はないでしょうか？
また、シンプルプランとレディースプランならどちらが良いのでしょうか？
申し訳ありませんが、ご回答宜しくお願いいたします。
２２歳（７月で２３歳）女性独身です。手取り約150,000円です。
日々節約生活に勤しんでいます。
