外国人の彼が、社会保険に加入していない会社に転職を考えています

質問

いま外国籍の婚約者が転職を考えています。その会社に聞いた所、社会保険や厚生年金に加入していないそうで、保険が必要ならAIGという保険に一緒に入れるよと言われたそうです。でもそれっていわゆる入院や手術に対応した医療保険または生命保険ですよね？風邪をひいたとか歯が痛いとか、日常の事をカバーする保険と違うと思うんです。今まで3,4年間も外資系の会社で、会社を通して社会保険も厚生年金も払ってきています。この新しい会社に転職した場合、国民保険と国民年金に入るべきなのか、あるいは必ず入る決まりがありますか？また手続きは個人でやるのでしょうか？私自身は同じ会社に約10年おり会社を通して払っていて、お恥ずかしいのですが実際保険や年金の仕組みをあまり知りません。みなさんどうぞ宜しくお願いします。

回答No.2

simpsons-hormy · ベストアンサー

在留資格が１年以上ある場合、社会保険から脱退した時点で国保へ加入する必要があると思います。（別に「任意継続」という制度もあるようですが、この制度について私は無知です＾＾；）

未加入の後、いざ国保に加入しようとした場合、加入義務が発生した期間からさかのぼって保険料を支払わなければいけないので気をつけて下さい！

退職後、外国人登録してある区役所の保険課に行けば加入できるはずですよ。
手続きに必要な物は
(1) 社会保険資格喪失証明書
（任意継続の場合は、社保任意継続保険証と最後に支払った領収書など）
(2)印鑑
(3)年金証書（加入月数と受給権発生日が記載されているもの）

とありますが、外国人登録証等も必要かもしれません。

行く前に該当の区役所に確認される方がいいと思います。

国保への切り替えの際に国民年金にも加入するよう案内されると思います。

回答No.3

saregama

＞国民保険と国民年金に入るべきなのか、あるいは必ず入る決まりがありますか？

はい。必ず加入する義務があります。外国人でも一年以上日本に居住するのならば日本人と同じです。

＞また手続きは個人でやるのでしょうか？

はい、そうです。元の会社から資格喪失証明書をもらい年金手帳を返してもらった上で、外国人登録をしている市区町村役場の保険課と年金課へ。

回答No.1

Hamida

日本の在留許可証を所得して1年以上の在留期間があれば、国民健康保険と国民年金に加入できます。市役所に相談に行ってください。