【緊急】健康保険の家族の加入について

質問

すいません。できれば、早く回答をお聞きしたいです。

まず、会社の健康保険に加入してるのですが、
節約？のため、家族（母）を私の健保と同じ物にしたいのですが、可能でしょうか？

メリットデメリットはありますか？
手続きは、自分でするのですか？すぐに、加入（母が）することはできるのでしょうか？

慌しくて、ごめんなさい。よろしくお願いします。m(_)m

回答No.6

hirona · ベストアンサー

あなたは「会社の健康保険に加入している」とのことで、国保ではなく健康保険組合に加入してるのでしょうか。

そういうことでしたら、お母様の年収が基準を満たしているなら、扶養にすることは可能です。
配偶者の親の場合は、同居が条件のようですが、自分の親の場合は別居でも良いようです。（私の父も、転勤族である自分につき合わせて、老親を連れまわすのが困難だったため、自分の母親は田舎に定住させていました……が、保険証では扶養に入れており、遠隔地用の保険証を発行してもらってました）

扶養家族が増えても、健保組合のは、保険料はアップしません。

回答No.5

sasurai2004

お母様は、どのような健康保険に加入なさっているのでしょうか？

国民健康保険（自治体でやっているもの）であれば、あなたの健康保険に入れる（被扶養者にする）と「国民健康保険料」が節約できます。
その際の条件は、No.3の方が答えているとおりです。別居でもＯＫです。

もし、お母様が働いていて、その会社の健康保険に入っているのであれば、これはどうにもできません。お母様が会社を辞められたときに再度ご検討ください。

回答No.4

noname#13679

お母様の年収が130万円未満（60歳以上180万円未満）であれば扶養は可能だと思いますが、お住まいの管轄市区町村役所・役場発行の収入の証明書が必要だと思います。

ちなみに私の勤務先の所轄社会保険事務所では収入の証明書以外に扶養申立書（扶養の内容）というものを添付いたします。

回答No.3

naosan1229

お母さんの収入が年間１３０万円未満（６０歳以上は１８０万円未満）であり、なおかつあなたの収入の半分以下であれば、おそらく扶養認定できると思いますよ。
ただし、同居していることが条件ですが。

メリットとしては、お母さんの健康保険料が必要なくなるということくらいでしょうか。

あと、あなたの健康保険が、健康保険組合であれば（保険証に○○健康保険組合と記載されています。）、付加給付制度がある可能性がありますので、医療費が安くすむことも考えられます。

情報量からすると、これくらいしか答えることが出来ません。

回答No.2

maresuke1209

会社に申請し、「被扶養者認定」を受けてください。
被扶養者の範囲は、
・一定範囲の親族であること
・被保険者と生計維持関係があること
・同一世帯に属すること
が基本的要件でこれを満たせばあなたの健康保険に入ることができます。
詳しくはＵＲＬをご参照ください。

参考URL：

http://www.otasuke.ne.jp/jp/kihon/roumu_huyou.html

回答No.1

kzkz009

別居か同居か？
母の年収は？
それが判らなければ可能か不可か誰にもわかりません。