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健康保険の重複加入は可能？
私はずっと専業主婦でしたが、3月、4月だけの短期の仕事を見つけ 働いています。 先日、5月末まで1ヶ月延長の話が派遣会社からありましたが その場合、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）の加入が条件だと言われました。 1ヶ月だけなので、できれば加入したくない、と言っても 条件なので、と言われます。 今は旦那の扶養に入っているのですが、いったんはずれると 扶養に戻りにくいという話も聞きます。 他のカテゴリーで、旦那の健康保険の扶養に入ったまま 自分の健康保険に入ったらよいのでは？という回答があり、 本当にそれが可能であれば、そうしたいと思っていますが 本当に可能なのでしょうか？ バレた場合、あとあと面倒なことにはならないでしょうか？ 年金手帳を派遣会社に渡したら、あとは派遣会社が社会保険事務所に 手続きをしてくれて、第○号被保険者に変わると思うのですが、 その時に旦那の会社の方にも連絡が入ると思うんです。 その時に、健保の扶養もはずさないといけないんじゃないの？と 指摘されないのか？と心配です。 それと、旦那の健保組合に扶養に戻りにくいか、聞いてみたら、と 友達に言われましたが、聞いても「はい、戻るのに時間がかかります」とは正直に答えませんよね？ 派遣会社に延長の返事を今日中（金曜日）にしないといけないので できるだけ早く回答いただければうれしいです。
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dog195809ですが、扶養に入るには、収入制限があります。その金額は、ご主人に総務課人事担当者にでも問合せてもらって下さい。勤務中より、無職がやや加入しやすいかと。
- aquaiwa1969
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＞他のカテゴリーで、旦那の健康保険の扶養に入ったまま ＞自分の健康保険に入ったらよいのでは？という回答があり、 そういうことをして、国民年金の未納期間が発生しているのに気付かないことになっているケースが多くあります。 テレビの情報番組でも以前取り上げられていることです。 健康保険と年金は連動しています。 貴方自身で厚生年金の被保険者となったとき、自動的に国民年金の第3号被保険者から外されます。その後、厚生年金を抜けても今度は自動的には第3号には戻りません。再度、ご主人の会社を通して第3号になる届出を出さないといけないのです。
お礼
回答ありがとうございます。 健保と年金が連動しているということは 私が派遣会社の社会保険に入って、厚生年金の第○号が変わると 健保も扶養からはずれないと、おかしなことになるんですよね。 やはりきちんとした手続きを取りたいと思います。
無論、社会保険庁から、ご主人に確認が行きますので、二重の加入は、皆無です。不要に戻りにくいかどうかは、あなたの収入状況等が再審査となります。
お礼
回答ありがとうございます。 やっぱりちゃんと手続きしたほうが良さそうですね。 戻りにくいかどうかは私の収入状況等が再審査となるということは 私が契約期間満了で無職になったのであれば、扶養に入るのは難しくないんですよね？
お礼
扶養に入る手続きをするのは、もちろん無職になってからします。 回答ありがとうございました。