コミュニケーション

質問

コミュニケーションについて、質問します。

社内で、別の階にいる部署の先輩（時差があり、1年の内で1回、2回ほどしか顔を合わせていません）とする場合であったり、同じ部署の上司であったとしても、出張が頻繁にあり、連絡がほとんどできないような相手の場合は、どうされますか？　

仕事の話題もなかなかできなくて、メールを送っていますが、上司、周りから注意されてしまいました。もっと、コミュニケーションをするようにと。

どのようにしたらいいと思いますか？

回答No.4

noname#237141

コミュニケーションって、単に顔を合わせるとか
話を交わすんじゃないです。それはカンバセーションです。

コミュニケーションというのは、ある意味、結果なんですよね。
”Aさんに仕事を依頼した”・・これはコミュニケーションじゃありません。
”Aさんに仕事を３日後に完成してもらうように依頼”して、
ちゃんと”３日後に期待していた内容のものが出来た”・・・ここまでが
最低限のコミュニケーションなわけです。

”３日後に出来たものを見たところヌケがたくさんあった”・・
これはコミュニケーションが取れていなかった、ということです。
つまりお互い同意して、何らかの成果物を完成させることが
コミュニケーションの一連であって、顔を合わられていないとか、
しゃべってないとかは直接関係のない話なわけです。

分かります？

回答No.3

choko321

思い切って飲み会を開いてコミュニケーションをとったらどうでしょうか？
意外な一面が見えて仲が深まるかもしれませんよ。

回答No.2

doglover0802

職場で求められるコミュニケーションとは、基本的には雑談ではありません。
仕事を円滑に進める為の接触です。

雑談が含まれるとするならば、仕事での信頼関係を深める為のものであって、友達のように仲良くなる事ではありません。

必要な情報をタイムリーに共有し、業務効率を上げる事が目的ですから、状況に応じて、対面、電話、メールを使い分ければ良いのではないでしょうか。

回答No.1

Dr_Hyper

「仕事の話題もなかなかできなくて、メールを送っていますが、上司、周りから注意されてしまいました。もっと、コミュニケーションをするようにと。どのようにしたらいいと思いますか？」

これは，コミュニケーションをとること。というよりも，
1.　あなたとその人の関係がギクシャクしている，またはその相手がそう思って注意してきたひとにクレームした。
2.　連絡事項がちゃんとできていなくて業務に支障をきたしている。またはその相手から注意した人に，あなたからの連絡がちゃんと無くて困っているという話が来ている。

場合に言われる言葉に思えます。
もう少し前の段階で，すこし仕事がやりにくい。といった程度かも知れませんのでその辺は注意した人がどの程度の強さであなたに言ったのかで変わるともいます。

例えば，クラスのお友達同士で，なんか会話がないし仲良くなさそうだから，もっとコミュニケーションとりなよー　と言っているのと意味がちがうので，
コミュニケーションについて質問すると言うよりは，どうやったら連絡事項がちゃんと伝わりますか？とか，相手がこちらに不信感をもっているようですが，どのようにコミュニケーションをとることで解消できますか？
といったご質問になるのではないでしょうか？

つまり，なかなか会えないので話ができないんですよー。
ではなくて，もっと定期的に連絡をとる手段を設けないと，みんなの迷惑になっている。
と言われているように感じたのですが。
その場合，あなたの思っているよりも真剣に相手の自分の行動，意思，状況を的確に伝える必要がありますよね？
それともあなたが何を考えているのか分からないので困っている。という程度であれば，
恐らくあなたが今回ご質問したように，相手は連絡，いわゆるホウレンソウをちゃんとして欲しいという意味でいっているのに，あなたは，コミュニケーションをとることはなかなか会えないときはどうするの？的な行き違いに困っているので，あなたがなるべく相手の意図を汲む努力をしないとだめですね。もし意味が分かりかねれば，注意してきた人に直接的な表現で言ってもらうように聞き直すしかないと思います。

的外れなお答えになってしまったかもしれませんが，上記の可能性についてだけ念のためかかせていただきます。