年金手帳の再発行

質問

年金手帳の再発行を行うと、転職先に最初に就職した会社についても分かってしまうのでしょうか？
実は最初に就いた会社が所謂、ブラック企業という所で、社会保険に加入しておりませんでした。当時の私は、今と違い保険の知識が全くなく、何とかなるだろうと思っていたのですが、あれから１０年以上経ち、今回、就職活動する時になって初めて、社会保険未加入の恐ろしさを知ってます。今までは派遣やアルバイトをしてたので、そこまで職歴を追及されなかったのですが、今回、正社員の応募という事で困っています。どなたか力をお貸しいただけないでしょうか？

回答No.3

y-y-y

年金手帳を紛失ならば、再発行が可能です。

２０歳以上で、日本に住所があれば、外国籍の人でも、年金番号が「一人にひとつ」あります。（複数の年金番号がある人は、一つにする手続きが必要です）

その、一人にひとつの年金番号の「年金手帳」が無いならば、年金事務所へ、本人が行って、再発行を申請してください。
年金の種類によって、郵送が可能とか、住んでいる所の年金事務所とか、どこの年金事務所でも可能など、手続き先はいろいろの様です。
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/kanyu/20150326.html

持つて行くもの
年金番号が分かるもの（分からなくてもＯＫ）、本人確認書類（免許証・パスポート等）
参考：年金番号が分かるものには、毎年の誕生月に来る「ねんきん定期便」があるなら、再発行手続きの時に持っていきましょう。

＞　年金手帳の再発行を行うと、転職先に最初に就職した会社についても分かってしまうのでしょうか？

年金手帳には、勤務先等いろいろな記載欄がありますが、現在は、何も記入しません。
転職先に年金手帳を提出する理由は、新規採用・転職名との時、勤務先が「年金番号を正確」に手続きをするためです。

ですから、年金番号が正確ならば「メモ」でも「コピー」でもいいのです。
年金記番号がメモでは、繁務先の年金手続きの時、紛失するかもしれないし、何の番号か分からないかもしれないし、目ねから転記の間違いを巣メカもしれないのです。
年金手続きで、年金番号を正確に記入するために、勤務先では年金手帳の提出を要求するのです。
（ねんきん定期便のコピーでは、退職したモトの勤務先が厚生年金ならば勤務先も記載されていますから、それでも良ければねんきん定期便のコピー提出もＯＫかもしれません）

回答No.2

hue2011

再発行というのを勘違いしています。
年金手帳の再発行というのは、手帳そのものが火事で消失したりした場合に前と同じものを印刷してもらう、と言うだけのことです。

年金番号というのはあなた個人にふられた固定不変の番号なんです。
年金手帳があってもなくてもその番号は変わりません。

不変でないと困るでしょう。退職してしばらく個人でやっていてまた就職したりすると、厚生年金、国民年金、厚生年金、などと払う年金が別々になったら、いざ60歳越した時に支払われる年金の算定ができなくなります。
なに年金を払おうとも、全体に何十か月分支払っているというのがあってはじめて受給資格を得て、いままで支払った全額から起算される年金を受け取るのです。

したがって、その年金番号で調べれば、どこの何という名前の会社で何か月、というのは明瞭にわかります。これは年金業務をおこなう社会保険労務士の手にかかれば漏れはなくすべて明快です。

しかし、社会保険未加入の会社にいたなら、当然厚生年金は払われていませんから、年金番号はわかりません。もし国民年金にも支払ったことがないのであれば、そういう場合は社会保険労務士は年金事務所に確認し、その人の名前戸籍で登録がない場合は番号の発行をしてもらうことになります。
これは仕方がない。つまり、年金記録では、厚生年金を支払う会社にいなかったということですから。

で、これと履歴書は何の関係があるとお思いでしょうか。
履歴書は、ブラックであろうがなかろうが、給料をもらう仕事をしていたらその会社に在籍していたことは事実ですから、その時期にその名前の会社に居ました、でいいじゃないですか。

年金と照らし合わせて問題になるのは、厚生年金に払うような会社に在籍していたのに、その時期は何もしていませんでした、と履歴に書かない場合です。そうすると、実際にこの会社に勤務していたのに無職という文書を提出したのですから、社則でいう「虚偽記載書類申告」になり懲戒解雇の対象になるのです。

あなたの場合そんなことないじゃないですか。いままでの会社が全部厚生年金との付き合いがない会社でした、でおしまいでしょう。

回答No.1

t_ohta

年金手帳に企業名は書かれていません。
厚生年金、国民年金の加入期間が記載されているだけです。