どのように対応したらよいのでしょうか？

質問

職場の人のことで相談があります。

その人（男）とは良くぶつかってしまいます。
その原因というのが、私（女）の言い方が気に入らないということだったり、私がその人の悪口を言っている、と勝手に思い込んで怒っていたり、（私は一度もその人の悪口は言っていません）といったものです。
その度にその人は、態度がひどくなったり、無視してきたりととても仕事がしづらくなってしまうので、いつも私の方から、何が気に入らなかったのか、話し合うようにしています。
たいていはその人の誤解だということで解決するのですが、何度かこういうことがあったので、そんなにも私の話し方が悪いのかなぁと悩んでしまいました。
他の人達は私の話し方に、特に問題はないと言ってくれてるのですが・・・。

また、その人がみんな全体に話をするとき、私に向かってばかり話をすることがあるのですが、
それは攻撃的な態度の表れなんでしょうか？

その人とぶつかっていないときは、冗談を言ったり、親切だったり、とても穏やかで気さくな感じです。
私としては、少ない人数の職場なので、常に円満な職場であって欲しいと思っているので、もうぶつかりたくないなぁというのが本音です。

こういった感じの人とはどのように接するのがベストだと思われますか？
ちなみに年は私が２８歳で、その人は３０歳です。
よろしくお願いします。

回答No.1

identitiy106 · ベストアンサー

人には合う人、合わない人が必ずいるものでは？

　どちらにせよ全員に好かれるのは無理だと思うので、ある程度は割り切ることも必要なのではないかと。　でも仕事上どうしても話さなきゃいけないでしょうから、そういった場合の対処は、いちいち反応しないのが一番です。
　言い返すのはもちろん、機嫌をうかがったり、ぶつからないよう気を使ったりするのもダメです。何言われても効かないよ、平気だよみたいな、話しかける時はあんたのことは別になんとも思ってないよ、みたいに自然に平然に、いわゆる「のれんに腕押し」状態でいれば、しばらくすれば彼の行動も治まってくるでしょう。

　ただ、これだと本質的な解決にはならないですよね。でもまずぶつからないことが先決でしょうから、次のことはその時になったら考えましょう。いろんな人に話しを聞いてみてください。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありません。
identitiy106さんのおっしゃるとおり、いろんな人に経験談を聞いてみます。
また、なるべく気にしないように心がけたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

eskunjp

多分あなたのことが気になるんですよ。例えば仕事の同僚の関係であればライバル心があったり、上司であれば期待をしていたり・・・
その都度話し合うようにしているということですが、立ち話程度ではなく、一度じっくり腰を据えて話をしてみたらどうですか？
その人を嫌いで攻撃するときっていうのはすぐわかるものですよね。的はずれで感情的で・・・でも、仕事の方向性や方針のことでぶつかるのであれば、それは建設的な行動かもしれませんよ。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありません。
様子を見つつ、一度じっくりと話し合うようにしてみます。
ありがとうございました。