リハビリ職の転職について。

質問

既出の質問でしたらすみません。

私は作業療法士なのですが、現在転職を考えており、転職先を探しているところです。
リハビリ専門の求人サイトを見ていたところ、候補としている職場の一つに「履歴書と免許証のコピーを提出」とありました。
しかし恥ずかしながら、免許証を紛失してしまっており、しかもそれに気づいたのが求人を探しているときでした。

紛失に気づいてすぐに保健所に行き再交付の手続きをしてきましたが、時期が時期なので3～4ヶ月はかかる、と言われてしまいました。
免許証がないと転職は難しいでしょうか？
もし難しければ、再交付された免許証が来るまで転職活動はできないでしょうか？
転職は初めてなので分からないことだらけです。
申し訳ないですが、転職経験のある方、もしくは人事などを経験した方からのお話が聞ければ嬉しいです。
それ以外の方からの回答もお待ちしています。
よろしくお願いします。

回答No.1

kurione · ベストアンサー

一応経営者側としては、万が一のことがあるためやはり免許証を提示されないとやはり採用は難しい。免許をもっていない方を採用してしまい、その人が関わった作業に対しての過去に遡り保険請求全額返納、かなり厳しい処分を受けたという前例がありますので。現在の職場では転職の話はされていないのですか？あなたの転職に対して理解ある職場なら職場にあなたの提出した免許証のコピーが保存されているはずなので、そのコピーをコピーできればそれを提出できます。ただ穏便退職でない限り、かなりの確率で拒否されます。施設側にはコピーを渡すという義務はありませんので。
一時期よりは減りましたがそれなりの経験がある作業療法士は欲しい施設は多いと思います。ただご存じの様にリハビリは国からかなり厳しく監視されており、保険請求で作業時間、作業療法士の数、施行された患者数に矛盾点が見つかればかなりの確率で監査が入ります。強制力はありませんが転職までの期間としては1か月以上は就業して円満に退職することが望ましいと思います。

お礼

回答ありがとう御座います。
やはり免許証は必要ですよね…。
経営者側からしたら資格を持つ方を採用するのですから、免許証を持っていない人は採用をためらってしまうのは当然だと思います。

今の職場からコピーをもらうというのは考えつきませんでした！
今の職場では4～5年程働いておりました。
転職の話は3ヶ月前程から既にしていて仕事の引き継ぎも順調で、上司や事務の人とも現在は特に揉めていないので、円満に退職できるとは思うのですが…。

事務の人に事情を話して、免許証のコピーを更にコピーできるか聞いてみたいと思います。
もしコピーが難しければ、免許証が届くまで就職活動は一旦止めたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

nagata2017

希望先に問い合わせれはいいと思います。
再交付申請中だと言えば　真実は　数か月後に必ずわかることですから
免許が届いたところで正採用という形でできるのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。
現時点で応募要項に「免許証のコピーが必要」と書かれている職場は1つだけなのですが、他の職場でも応募の際に質問という形で聞いてみた方がいいですよね？