５月と１０月では、どちらが転職しやすいでしょうか？

質問

５月と１０月では、どちらが転職しやすいでしょうか？

派遣丸３年になるため、転職を考えています。
契約上は３年６ヶ月働けますが、満了までいると
９月末退職になります。

丸３年だと４月末終了。
５月から新たに仕事スタートとなるので、満了までいないで、４月で終わりにすることも考えています。

現在３５歳でもうすぐ３６歳になるため、
年齢で転職活動自体かなり厳しいと思います。

また派遣社員としてスタートすると思います。

活動するなら、少しでも求人数が多い時機に活動したいですが
５月～と１０月～
どちらが転職しやすいのでしょうか？？

この先は歳も歳なので、もう出来れば転職したくありません(;_;)

回答No.7

tknkk7

５月連休明けでしょう。！

お礼

ありがとうございます(^^)

回答No.6

seble

どっちもどっちな気もしなくもないですが・・
ただ、派遣というのは基本的には必ず3年でクビになります。超えたら採用申し入れ義務が発生してしまうので。
転職したくないなら、次も派遣という選択は危険です。

お礼

ありがとうございます。
36歳にもなって、次も派遣となると
40代になっても3年で転職し続けなきゃいけなくなり、かなり厳しいと思っています。

その為正社員になりたいですが、
派遣経験が長いため、正社員への壁は高く厳しそうです。

紹介予定派遣など、今後をしっかり考えて転職活動していきたいです。

回答No.5

usa-nana

現在派遣で働いていて次も派遣で考えていらっしゃるのであれば
このまま契約満期まで働いて現在の派遣会社の担当の方に
次の仕事もお願いしたい旨を伝えれば次の仕事を紹介してもらえるかと思います。
各種手続きや年末調整等考えるとこの方法が一番楽かと。
あと、次の仕事紹介まで間があかなければ有休も引き継がれる会社が多いですよ。

お礼

ありがとうございます。
派遣満了まで働き、満了後に仕事を紹介してもらう方法もありますが、
36歳になってしまうのもあり、転職するなら早めの方がいいかと考えています。

回答No.4

tknkk7

２・３月が、”ねらい目でしょう。！

お礼

ありがとうございます。新卒者の入る4月前の2、3月も求人はあるんですね。

回答No.3

tknkk7

１０月からでしょう。・・・

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

期限を決めた派遣契約は期限まで務める義務があります、それが契約です。
途中で辞める事が契約書に明記されてない場合は企業側が損害賠償する可能性もありますよ法的には請求できます、多分しないとは思いますがね。

5月は新入社員が入ってきて人員的には余ってる時期ですね

お礼

ありがとうございます！

回答No.1

ithi

ksr6さん、こんばんは。

５月でしょう。１０月は税金の問題があったり、社会保険費の問題があるから大変でしょうね。

お礼

ありがとうございます。
5月からの求人を探していこうと思います。