15年前の給与明細について不明点があります。

質問

前職は７月末に退職し、８月いっぴから就職したのを覚えています。その後に就職した職場の一番最初に貰った給与明細についていまさらながら疑問が出てきました。
正社員で月給制。なぜか「賃金カット」の場所に「マイナス6万」と書いてありました。
もしかしたら初めになにか説明？があったのかもしれませんが、全く覚えていません。
保険は恐らく退職日の関係で、８月は厚生年金等がなにも天引きになっていませんでした。（雇用保険のみ）
ちなみに翌月の９月の給与からは上記のような異常はありません。翌月から普通に給与が振り込まれ保険もひかれていました。
昔の事なのでどうすることもできないのですが、たまたま掃除していたところみつかり気になりました。
ご意見お願いいたします。
やはり締日等の関係でカットされた？のでしょうか？
締め日はいつだったか忘れました。入社したのは８月１日でした。

回答No.6

fjnobu

給与計算の締め日が、前月20日から当月19とすると、10日分の実働不足になります。その分をカットしているのではないでしょうか？

回答No.5

tknkk7

昔過ぎて”＃時効でしょう。＃

回答No.4

tknkk7

よくありますから

回答No.3

as9

締め日と支払日の関係ではないかと推察します.
8月15日締め切り8月25日払いであれば,2週間ほどしか労働していないので,基本給をカットされたのでしょう(欠勤扱い)

回答No.2

cactus48

他の方も言われてますが、給与明細書に賃金カットと言う欄は
存在しません。何か勘違いをされているように思えます。
まあ１５年前ですから正確に思い出すのも無理でしょうが。

何処の会社でも〇日締め〇日支払いとなっています。
例えば月末締めで１０日支払いや、２５日締めで月初め支払い
と言ったケースもあろうと思います。
もしかしたら採用された日が締めの日より６万円分足りてなか
ったから、最初の給与が６万円分差し引かれたのではと推測し
ます。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

その会社特有の項目なんでしょうね。
当社には「賃金カット」なんて項目が存在しません
「勤務日数」の項目があるので途中入社で勤務日数が少ない場合は本給の支給額自体が少なく表示されます