出世する人としない人は何が違いますか。

質問

出世する人としない人は何が違いますか。
独身の方が時間を自由に使えて仕事に集中出来るので仕事が出来そうな気がしますが、家族がいて役員になる人もたくさんいます。
何が違うのでしょうか。

回答No.9

noname#244420

先ずは、容姿、偏差値（最終学歴）、第一印象、、、勤務に就けば、性格、思考に伴う言動、リーダーシップ、同僚の支持。　勤続年数の経過に伴う実績（業績）、未来を見据えたビジョン、非常時（クレーム等）の対処、責任感、、、ここに周囲の同僚に無い度胸であったり、失態をチャンスに変える感性等が加われば、誰が見ても否定する理由がないでしょう！？（後になりましたが、、、家族と何か関係があるのですか？）

恐らく、ここまでの方と談義を交わすには、それなりの方でないと対応出来ないと思いますが、彼らは仕事の詳細内容など語りません。　世の中の流れに対し、自分の能力（知能、人格、人脈）を持ってどれだけ社会貢献が出来るかを常に考えていますので、更に必然的な自己啓発を望みます。

回答No.8

eroero4649

能力と運、人望ですね。

まず能力がない人は出世できません。ただ世の中には、能力がなくても社長の愛人の息子などとそういう理由で出世する人もいます。そういうのは運ですね。スポーツ選手でもここぞというときに運に恵まれない人もいるので、やっぱり運の良し悪しは人生に影響があると思います。
最後に、いくら能力が高くても、人望がないと出世はできません。俺さえよければいいっつーのはダメですね。ある程度までは能力で出世はできるでしょうが「本来の彼の能力なら、もっと出世しててもおかしくない」というレベルでしょうね。

回答No.7

hue2011

かりに起業して商売始めたときに異口同音に言われることはなんだと思いますか。「ケッコンしてますか」です。

取引がはじまった相手企業の社長からも言われますし、銀行からも訊かれます。

どういうことかというと、信用の程度を測られているのです。

結婚できたということは、少なくとも相手の親が許したということです。つまり娘を任せて大丈夫だと思ったということで、娘の生涯がかかっていますから、きわめて慎重に判断した上の結論です。

だれの推薦状を持ってくるよりも、事実を測って信頼されたということですから、見た感じはぺらぺらでもそこそこの人間なのだろうと判断してくれるのです。

仕事に集中、といわれますけど、仕事にはスタッフ仕事とライン仕事があります。
スタッフ仕事というのは、人間をどう動かせばいいという作戦をたて管理する仕事であり、ライン仕事というのはやれと言われた作業をひたすらこなす仕事です。部長の仕事と平社員の仕事と考えたらわかります。

こつこつ丁寧にやるような仕事をしているならば、それは現場仕事であり、大事ですけど、司令官にはできません。司令官は実際の手仕事は何もしませんがたくさんのラインを制御する指示を与えます。

出世するというのは、管理者になることであり、人の上に立つことだとすれば、若くて独身でこつこつ丁寧な仕事をする人間は出世の道にはいないのです。

回答No.6

noname#229515

運もあると思いますが、私が出世している人たちと出世しない人たちを見て思ったのは「頭の回転が速いか遅いか」だと感じたことがあります。

出世する人は頭の回転が速く、何か仕事をするときも要領がよく、
長期的にものごとをみている人だと感じます。

出世しない人はその逆です。

独身か既婚かは昔は独身だと一人前でなく社会で不利だったと思いますが、
今は独身か既婚かはあまり関係ないように思います。

回答No.5

rikimatu

学歴が関係している所は最初からスタートラインが違う。警察で言うとキャリアとノンキャリとか。
あと、能力があるというのもあるけれどそれプラス上司のゴマすりがうまい人だと思いますよ。
それと前,ファミリー企業のワンマンにいたけどそこは社長一族に入らないと出世できなかったですよ。
他の企業で仕事が出来ないからクビ切られた人の奥さんがそこの会社の親戚だったから
再就職と次長になってましたし。

回答No.4

noname#229051

能力が違います。
能力と言っても、仕事の処理能力や人間関係を円滑にする能力などいろいろなものを持っている人が出世します。

回答No.3

GalaxyS2

むしろ独身の方が周りから疑われます。
やはり、自分の人生をこの人に預けられると思ってもらえる人は信頼感があります。
独身でも社会的信用のためにあえて指輪をする人もいます。

回答No.2

pipipi911

『スイスイ出世する人、デキるのに不遇な人』という
銀座のオーナーママの著作が参考になるのでは
ないでしょうか。

［企業風土、企業文化のようなことや、
トップマネージメントの好みなども
影響します］

回答No.1

ithi

nakkie324 さん、こんばんは。

ほとんどが学歴ですよ。家族を持つのも結婚するのも生活の安定のためです。生活の安定、会社への忠誠心です。そういう人材から出世させていくんですよ。同期の何百人のうちエリートが10人位いるとしたら、でも、そのうち取締役になれるのは一人だけです。50になっても独身というのは社会人として特殊とみられてしまうんですね。そういう人は能力次第で課長どまりなんじゃないですかね？後離婚、これはまずいですね。夫婦円満が生活の安定＝会社への忠誠心の源ですからね。