仕事が暇すぎてしんどい・・・

質問

現在、製造機器メーカーで事務派遣をして２ヶ月が経とうとしています。主な仕事内容は、主任にあたる方のアシスタントという形で入力作業が主になるんですが、この主任が会社を休むのです。１、２日とかではなく１週間、１ヶ月休むらしいのです。最初は主任が来なくても仕事は大丈夫だろうと思っていたのですが、私がやる仕事は主任以外把握しておらず、課長でさえも分からないというんです。課長も知らないということは誰も知りません。それを聞いてびっくりしたんですが、私が働き始めて主任が１週間近く休んだ時に見かねて、課長から他の仕事を頼まれました。最初はそれに慣れるのに必死だったのですが、慣れたら１時間程度で終わるものでした。

主任が休んでいるときに課長から「会社を１ヶ月普通に休むなんてありえない。仕事のやり方を教えてと言ってもあれこれ言い訳をつけて教えない。それで仕事を休むから仕事が溜まっていくんだよ。だから君を雇ったんだ。俺からも仕事を任せるように言うから」と言われました。現にその日に私の目の前で言ってくれましたがやっぱり言い訳をつけて仕事がないと言っていました。私もまだ会社の流れを完全に分かっているわけではないので本当に任せられる仕事がないかもしれません。でも、仕事がなく一日中仕事をしている振りは本当にしんどいです。夜、頭痛がするくらいストレスが溜まっています。派遣なので時給が高いのに暇なのも申し訳ないです。私は会社でどう過ごしたら良いでしょうか。アドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.6

Brian12

やるものの元ネタを課長から貰いましょう。

主任がデータを作り出していることはありません。
必ず元データが在るはずです。
課長にそれを要求しましょう。
それがあれば、その処理の仕方は主任の異動前の部門から聞くことができるでしょう。
主任も要らなくなるでしょう。

笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。

回答No.5

OnePunchMan

主任ともなれば、普通は休む前に仕事の割り振り位はするはずですけど、
その主任は、それすらも出来ないのでしょうか？
それとも、その主任って病気持ちですか？
病気のせいで休むのでしょうか？
もし、主任がいない時に時間を持て余しているのなら、
自分が担当している仕事の手順書(マニュアル)を作って置けば、
他の人に引き継ぐ事があった場合、引き継ぎやすいですよ。
例えば身内の不幸等で、自分が休まなければならない時に
役立つかもしれませんよ。

補足

回答ありがとうございます。病院に通って薬を飲んでるとは聞きました。そうならむしろ、やり方を周りに教えていれば滞りなく出来ると思います。手順書も貰って基本的なやり方は覚えてきたのですが、肝心の「やるモノ」を渡してくれないんです・・・。

回答No.4

cactus48

要は仕事が大変でしんどいのではなく、課長の愚痴を聞くのが
しんどいのでしょう。主任の尻拭いをされている事に関しては
心中御察し申しあげます。

でも暇であっても高収入で決まった賃金が得られているのです
から、ハッキリ言って羨ましいです。出来れば変わりたいです
ね。まあ派遣期間が終わるまでの間の辛抱ですから、会社の指
示に従って通常通りの勤務をされればいいのではと思います。
申し訳ないと思わなくて構いませんよ。だって与えられた仕事
をこなしているんですから。そんな事を考えるから頭が痛くな
るんです。

ちなみに造園屋に勤務していますが、まず暇って言う時間は無
いですね。ほとんど毎日がピークです。寒くても汗だくになり
ますし、服は汚れまくり、手も樹脂でネチャネチャしていて、
腕も腰も悲鳴を上げています。
なんなら交代しましょうか。直ぐにでも交代しますよ。

お礼

回答ありがとうございます。回答者さまは造園業とのことで、もしかしたら関係なく、汚れや手荒れもひどくなることも多いのかと察しました。確かに大変な仕事だと思います。私は次の就職先のステップアップのためにもバリバリ働きたいと思ったのですがうまくはいかなかったようです。大勢居る中で残りの７時間を潰すことを考えるというのもまた大変なことなんです。やることのない時間を自分のスキルアップのためにこそこそ勉強しようと思います。

回答No.3

ithi

rmrm8515 さん、こんにちは。

この主任が会社を休むのです。１、２日とかではなく１週間、１ヶ月休むらしいのです。最初は主任が来なくても仕事は大丈夫だろうと思っていたのですが、私がやる仕事は主任以外把握しておらず、課長でさえも分からないというんです。課長も知らないということは誰も知りません。それを聞いてびっくりしたんですが
今時、信じられませんね。主任さんしか知らないなんてことはないはずです。
とりあえず、事務の仕事の手配の仕事のマニュアルを作成して後継者さんに渡すことですかね。それからそれを作成するにあたって、課長さんの許可をいただいてください。

補足

回答ありがとうございます。本当です。課長が聞いても教えてくれないといっていました。主任は他の部署からの移動だそうなんですが、その部署の方たちは主任と同じ仕事なので知っているそうです。そこに私も習いに行って欲しいと課長から直接言われました。それは主任が休んでいる間のことで、主任がいると聞きにもいけなくなりました。

手順書なんですが、私もマニュアルをもらい、基本的なことが出来るようにはなりましたが、肝心の「やる物」が無いので出来ないんです。どこにあるかは主任しか分からないんです・・

回答No.2

nekosuke16

暇過ぎてしんどいと考えるよりも、何をしても自由な時間がたくさんあると考えればいいのではないですか？

年齢が分かりませんが、こうした環境に置かれることは、中々ないチャンスとも言えます。

資格取得を含めて、未来に向けてバンバン勉強するべきだと思いますよ。

羨ましいくらいです。

補足

回答ありがとうございます。私は現在３０歳になります。将来は私も正社員で働きたいと考えています。

この空いてる時間は実は自由ではないのです。課長も私に仕事を回すように言っているのですが聞いてくれないのか、なかなか回ってきません。他の社員さんも主任の休みの間の仕事を引き受けているようです。私が主任に「何かやることはないですか？入力作業はありますか？」と毎日のように聞きますが、ないと言われます。でも本人は忙しそうにしています。もう聞くのも嫌になるくらいです。

回答No.1

meitoku

次の方への引き継ぎ書を作って置けばどうですか？

補足

回答ありがとうございます。手順書も貰って基本的なやり方は覚えてきたのですが、肝心の「やるモノ」を渡してくれないんです・・・。