私が関係しない、職場の人間関係

質問

私の勤務先では、年配の男性と若い男性が
時々小さな口論をすることがあります。
年配の方は、いつまでたっても成長を見せない若者を「デク」と貶します。
悪口は良くないのですが、年配の方曰く「成長しないから悪い」とのことです。
確かにそうなんですが、その若者に対する暴言がかなりひどいです。
「デク」だの「出来損ない」だの「○○に関する理解力が皆無」だの
聞いていて心証もよくないのですが、年配の方にはなかなか言えません。
昨日も、別の方に机の拭き方についてアドバイスをしていたら
年配の方が「それだった自分でやればいいじゃないかと」発言して険悪な雰囲気になりました。
私は今後この二人についてどのように関わっていけばよいのでしょうか？

回答No.4

Ice-Trucker

＞年配の方にはなかなか言えません。

年上だからって遠慮する必要はない。
悪口には悪口。
若者がデクなら、その年配の人には「ご老体」「ハゲ」「ボケ」
って言えばいいのでは？

＞年配の方が「それだった自分でやればいいじゃないかと」発言して
＞険悪な雰囲気になりました。

「あんたうるさい、ボケ、ハゲ、ご老体」って
言えばいいです。

回答No.3

office_end

年配の方には中々言えないですよね。
その二人に関わりなくとも聞いていて心証が悪いなら、それはどうにかしたいですよね。
その上の上司にそういった職場の状況を伝えては？
「例え事実だとしても、そういった荒い言葉の数々は聞いている方が心証が良くないので、控えて欲しいのです。言うのも直接関係した事柄ならまだいいのですが、○○さん(若者)が他の人と話しているところに口を出すことをして険悪な雰囲気になり、周りが気まずくなったこともあります。周りもどう関わればいいか困ってますので、他の皆も仕事をする場だというのを、少しは意識していただきたいのです。」
とか言えば。
実際、周りがどう思おうか気にしていない部分はありますから、自分のイライラを吐き出すだけではなく、一人の社会人として周りがどう思っているかを意識して、自己コントロールを少しはしていただきたいものです。
良くない上司でなければ別ですが、一般的な上司であれば、少しは注意してくれるかもしれません。

質問者さんは気分が悪いでしょうが、しばらくはスルーするのが一番じゃないでしょうか。

回答No.2

waraugaitibann

頭ごなしに人を非難するもしくは暴言を吐く人は「自分自身に自信がない」
そうです。
今はやりの「アドラー心理学」に掲載されていました。
大声を出し、威嚇することで自分の小ささを大きく見せかけようとしている
言わば防衛本能だそうです。

直接的に関係ない部署であれば放っておくほうが無難かと思います。
暴言を吐く人はいずれ自然淘汰されいなくなります。
関わらないほうが賢明かと思います。
どうしてもの時は必要最小限度の用件のみの会話でやりこなすかです。
他人の感情の渦に巻き込まれないように。

回答No.1

noname#228701

ごめんなさい（>_<)
　人を非難するのは、良くない事だと思います（>_<)
　若者に対して、暴言を言うのも良くないと思います（>_<)
　今日は、もう遅いので、早く就寝なさってくださいね（‘ｖ‘＊）