扶養ルール

質問

これまで扶養の疑問について、
皆様にわかりやすく教えて頂き
本当に助けられました。
ありがとうございました。

最終確認、という意味で
私の認識があっているか知りたいです。

(1)税の扶養について。
私は今年の1月～12月まで、計算しても103万の給料には届きません。
これは、3月末まで育児休暇であったり
4月からもまともに働けなかったりで
7月末に社会保険を脱退し、8月から扶養に入ることにしました。
育児給付金は、所得には入らないと認識しております。
なので、今年1月～12月の給料が103万以下であれば、旦那の年末にくる書類に『配偶者控除』を記載すれば良い。

(2)保険の扶養について。
これは会社によってルールが違うと聞きました。例えば、1か月108000円厳守の所もあれば、1年間で130万以下なら良いとか。(月ごとに給料の上下があっても1年間で調整すれば良いとか)
私は、扶養に入った月から1年間(私で言うと2017年8月～2018年8月)お給料を気にすれば良いと聞きました。
ですが、1年間で130万以下なら良いという会社があるとしたら
人によって扶養に入った月が違うと思うので、どう130万以下だとわかるんだろう？と疑問です。
そもそも私の認識が違うのですか？
提出する書類も旦那の会社によってそれぞれと聞きましたが、なんか疑問で、、。

(3)税は1月～12月の1年間。
保険は、入った月からの1年間。
税と保険の扶養は全く別物で、
私みたいに8月から旦那の扶養になって
1月～12月の給料は103万に満たない人は配偶者控除もうけれるし、人によっては配偶者特別控除ということですよね？

税と保険の扶養を、ごっちゃに考えてる人が多くて、人に聞くとみんな答えが違ったりで、最終的に自分のなかではこうなりました。

ご回答宜しくお願い致します。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

所得税に関係することは日本全国どこでも共通です。住民税に関することはだいたいは同じですが，一部は自治体による差があります。健康保険に関することは標準的な考えは同じですが，健保組合によってかなりが違いがあります。厚生年金に関することは全国で同じです。
(1)
育児休業給付金は所得税，住民税の計算に入れません。ということで
> 今年1月～12月の給料が103万以下であれば、旦那の年末にくる書類に『配偶者控除』を記載すれば良い。
で正解です。さらに言うとあなたの給与から天引きされている所得税は年末調整あるいは確定申告で還付されます。
(2)
> 扶養に入った月から1年間(私で言うと2017年8月～2018年8月)お給料を気にすれば良いと聞きました。
誰に聞きましたか？ちゃんと配偶者の会社の健康保険の担当者に聞いてくださいね。今後1年間の見込み収入で判断します。今後1年間の見込み収入はどうやってわかるかと言えば，月給の12倍です。
> 人によって扶養に入った月が違うと思うので、どう130万以下だとわかるんだろう？と疑問です。
上で書いたように真面目に1年間の収入がいくらだったかを把握するところはまずありません。見込みで判断します。そのために130万円を12で割った10万8333円を基準に月給がこれを超えているかどうかを見ています。月によって変動がある人の場合は3か月連続で超えていたらアウトとか決めていますが，このあたりの判断が健保組合によって違うのです。
(3)
「税は1月～12月の1年間」ですが，「保険は、入った月からの1年間」というと本当にわかっているのかなあと気になります。あくまで今後1年間の見込みであって，昇給したりすればその時から1年間の見込み収入は多くなりますよね。そういうときは，その時点から扶養家族を外れることになるのです。
所得税の方の判断は12月31日にその年の所得を見ますが，健康保険の方の判断は随時行って1年間の見込収入額に変動があればすぐに資格も変動します。

お礼

丁寧に細かく、ありがとうございました！
納得いくことができました(^^)
わかりやすく教えて頂き、
本当にありがとうございます！

補足

丁寧にわかりやすくありがとうございます！

わたしの場合は、8月からの1年間の見込みが130万以下なら良いということですか？
8月から2018年8月までの1年間の見込みか130万以下なら問題ないということでしょうか？

回答No.2

f272

#1です。
> わたしの場合は、8月からの1年間の見込みが130万以下なら良いということですか？

多々それで大丈夫とは思いますが，そうですと断言することはできません。配偶者の会社の健康保険組合の規程がどうなっているかによるのですから。必ず自分で確認してください。
ちなみに所得税のときの計算とは違って，この130万と言うのは収入です。所得税が非課税であっても収入があれば130万円の計算には含めます。例えば職場までの交通費ですね。

お礼

わたしの疑問にお答え頂き、ありがとうございました！旦那側の会社にきちんと確認をとりたいと思います。ありがとうございました(^^)