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扶養内の働き方 130万以下
扶養内で働こうと思っているのですが、旦那の会社に確認をしたら 100万以下なら扶養に入れるといわれました。 103万以下で退職するのがベストなのは承知ですが、会社の都合などで無理なので、120万ぐらいにして配偶者特別控除をし、旦那の扶養に入りたかったのですが、100万までと言われ、どうしたらいいか分からなくなりました。 旦那の扶養に慣れないということは、120万の所得のなかで、自分で国民保険にはいらないといけないのですか? そうすると、かなり収入が減ってしまいますよね。 これって、おかしくないんですか?
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- alpha123
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- daidaros20
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- goold-man
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お礼
詳しいご説明ありがとうございます。 >妻なら130万円以下で夫の年収の1/2以下という条件が1般的です。 超えると健康保険に入れないので自分で国民健康保険に入ります 130万以下なら会社の社会保険(厚生年金・社会保険)に入れるという事が法的に決まってるということなんでしょうか?それとも会社に よって決まっているという事なんですか? 私の解釈では会社の扶養に入れないと言われたのは扶養手当はでないが、社会保険とかには入れると思っているのですが、これも会社によって違うのでしょうか? 会社に聞くのが一番なのですが、自分的に納得がいかなくて。