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仕事移動中のレンタカーの事故責任

会社に言われて遠方の出張に行き、出張先の仕事が休みの日に、会社から人手が足らないから戻って来るように言われて、地元まで戻り仕事を終えて直ぐに戻らないと出張先の仕事の開始時間に間に合わなく寝不足の中遠方の出張先に戻る際に事故を起こしてしまい、事故の費用を全額自分負担にさせられたのですが会社は負担しなくてもいいのでしょうか?

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noname#252929
noname#252929
回答No.1

その間レンタカーを利用しなければならない妥当性と、利用を会社が指示したのかということになると思いますよ。 多くの会社の場合、その様な場合、タクシーと鉄道などを利用して移動する様にとなるのが一般的なのですけどね、 基本的にいくら忙しいといっても、事故を起こせばそれ以上に時間には遅れます。 途中で1時間仮眠したとしても、事故を起こすよりは早く着きます。 本来その手の判断は運転免許を持っているのならできるはずなのですが。、、 会社からの指示などの情報があった方が良いと思いますけどね。 業務上になるのか、あなたの都合でそれを選んだというだけなのか?という話になっていきます。

その他の回答 (4)

  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11082/34532)
回答No.5

会社が「何を使って会社に戻ってこい」と命じたか次第でしょうね。もし電車やバスなどの公共の交通機関だと時間的に間に合わないからレンタカーを使えといわれたのであれば、それは会社命令によるものだからレンタカー代金とその保険の費用も全部会社負担になるはずです。 でも、一般的には今はレンタカーを借りろとはいわないはずで、公共の交通機関を使って戻るように命じられるはずです。もしそうなら、勝手にレンタカーを借りたのは質問者さんの業務命令違反ですからむしろ処罰の対象になる可能性もあります。 そこのところの確認を曖昧にして、質問者さんが勝手に「忖度」してレンタカーを使ったなら会社は「そこまでやれとはいっていない」と知らんぷりをすると思います。そこは「いや、今からだと車を使わないと間に合わないのですが、レンタカー代は会社が出してくれるんですか?」と聞かなかった質問者さんが悪いとなるでしょうね。 もっというと、そもそもレンタカーは借りるときに料金に保険代も込みになっているので自己負担は基本的にないと思いますけどね。車両保険で全額保険で負担になるか一部負担かオプションになっていることはあると思いますが、経費で使えるなら全額負担になるように入るはずですから。 経緯がよく分らないですが、「そもそもレンタカーを使うことを上司に許可をとっているのか」「許可を取ったならどこまで経費が認められるのか確認してあるのか(軽自動車で帰ってきたのかエルグランドで帰ってきたのかではだいぶ料金が違います)」など、本来詰めておかなければならないところが不十分であったような気がします。

  • hekiyu
  • ベストアンサー率32% (7193/21843)
回答No.4

業務内容や就業時間がどういう約束になっているのか にもよりますが、 これが就業中の事故だとすれば、質問者さんに 故意、または重過失が無い限り、責任を負う必要は ありません。 ただ、会社とやり合うときは、辞める覚悟が要求 されますよ。 事実、過去の例で言えば、ほとんどの人は二年以内に 辞める羽目になっています。 争うつもりなら労基署や裁判でやることが可能ですが どうでしょう。

noname#237141
noname#237141
回答No.3

レンタカーの使用の是非はひとまず置いておいて、 運転していたのはあなたですから、相手(がいるんですよね?)への補償、 レンタカーの修理補償はあなた(の自動車保険で)が補うのが 普通だと思います。 ただ、書かれてある文面だけを見ると過労業務とも思えるわけで、 そこが一つの争点にはなろうかとは思います。使用者責任ですね。 業務のための移動ならば、運転中も業務中であるわけですから。 しかし、いくら疲れていようが運転経験の有る者ならば 途中で仮眠を取るなどして疲れを取る行動はしなければなりません。 眠くて疲れて大変なところをおして運転すればどうなるかぐらい 理解出来ますよね?という見方も出来るわけです。 もっと言うと、車を使わないといけない状況だったのか?も 問われる問題だと思いますよ。つまり疲れていたので、車を運転するよりも 公共交通を使いたいと要請も出来たはず・・。 会社側の業務の強制性とあなたの事故との争点を明確にして、 弁護士にでも相談される案件でしょうね。 この短い質問文ではあなたに全責任があるとも言い切れない (事故を起こした事実は変えられません。行政処分はされます)し、 会社側の対応も問われるとは思います。

  • haro110
  • ベストアンサー率13% (285/2100)
回答No.2

これは業務中と考えるべきです。だから個人負担はNGで会社負担と考えるべきと思いますけど。

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