仕事中の事故での会社の責任

質問

先日、私の個人自家用車で私が運転し、同僚２人を乗せて出張に出かけました。
走行中、急に気分が悪くなってほぼ意識がなくなってしまい、路肩のコンクリート壁に激突し、車は大破（廃車）しました。同僚２人は、骨折で２週間の入院となりました。

私には大きな怪我はありませんでしたが、意識がなくなった原因は急性的な貧血と診断されました。（過重労働ではありません）
私は、個人で任意保険に加入していましたので、物損・自己車両はその保険で対応しますし、同僚２人の医療費・休業補償等も、自賠責保険＋任意保険で対応することになりました。（労災保険は使用しません）

実は、私としては仕事中の事故ですから、私の個人的な任意保険で全て補償されることが少々スッキリしません。私が原因で発生させた事故であることは間違いないのですが、会社としては何らかの責任は発生しないものなのでしょうか。

これにより私の任意保険の保険料も上がりますし、車を買い替えるにしても車両保険の金額だけでは足りず持ち出し額が発生します。
私が原因ですから、これで納得すべきでしょうか。
常識の範囲内で、ある程度会社に請求できる内容はないものでしょうか。
宜しくお願い致します。

回答No.5

noname#211894 · ベストアンサー

＞うちの会社は、年に数回程度ですが個人の自家用車を使用して出張することがあります。僅かですが借上げ代もいただいています。
では、会社も自家用車を業務に使うことを承認していることになるので、見舞金程度はもらっても良いんじゃ無いかと思います。
＞車両保険の金額だけでは足りず持ち出し額が発生します。
これに対して、一部負担を申し出るぐらい。
数万円かもしれませんけれど。
会社次第ですねぇ。

お礼

回答をありがとうございます。
そうですね。見舞金や一部負担で数万円程度でしょうかね。
だんだんと気持ちも治まって納得してきました。

回答No.6

noname#252929

＞実は、私としては仕事中の事故ですから、私の個人的な任意保険で全て補償されることが少々スッキリしません。

会社からもらっているお金はそのためのお金です。
もらうときは喜んで、使用するときはすっきりしない。ではダメですよ。
いやなら、もらわずに、使いません。ときっぱりとするしかありません。
少ないとはいえもらっている以上、それは自動車の運航に必要な費用。（保険料も含まれている。）と、いう考えのもとで支払われているのが普通ですからね。

＞私が原因で発生させた事故であることは間違いないのですが、会社としては何らかの責任は発生しないものなのでしょうか。

なんで労災保険を使わないのでしょう？
労災が優先ですよ。

労働基準監督署は、自分のところが関わるのがめんどくさいので、自賠責優先！と言うことがありますが、労災優先の方が、皆有利になるんですよ。

労災の方が休業補償も有利なんですよ。

お礼

回答をありがとうございます。
了承して貸出しているわけですから、確かに自己責任ですね。

労災保険も検討しましたが、任意保険の会社で、自賠責の他に不足分があれば任意保険の補償が出るし、障害一時金等ももらえる保険なので、結局労災を使わない方が有利ということで同乗者が判断し選択しました。

回答No.4

noname#211894

なぜあなたの自家用車なのか。
その理由次第です。
社用車、レンタカーなら、業務命令だから会社の責任を問えます。
自家用車を使うことが業務命令であるならば、その、証明を。
自分勝手に自家用車なら、自分の責任です。

お礼

早速の回答をありがとうございました。

補足

社用車はありません。
たまたま他の２人の所有者が軽自動車だったため、話の流れで私の車となりました。「私が出すよ」と言ったかもしれません。
強制的な言われ方ではなく慣習的なものです。
うちの会社は、年に数回程度ですが個人の自家用車を使用して出張することがあります。僅かですが借上げ代もいただいています。

回答No.3

angel2015

すっきりしないのなら、他の回答者の回答にくわえて保険会社にも相談してみたらいかがでしょう

お礼

早速の回答をありがとうございます。
そうですね。保険会社にも相談してみます。

回答No.2

kichikuma

会社の裁量によると思います。

私なら訴訟を検討します。

お礼

早速の回答をありがとうございます。
訴訟とのことですが、どういった論点の訴訟となりますでしょうか？

回答No.1

mpascal

労働基準局へ相談してみましょう。

お礼

早速回答をありがとうございます。