仕事って休めない？

質問

仕事ってどうして休む？
と聞かれたら、行きたい所、イベントがあるから、と息抜きやその日にしかないイベントや
旅行、が大概の理由ですよね？

その行きたい催し物の時に、あ、仕事だ行けない、って諦めます？
諦めませんよね？私達仕事が趣味なのではないのですから、
休み、趣味にケチつけんなって感じで

ですが、最近の仕事場や上司って休ませてくれなくないですか？
代わりがいない、無理と

どこかのサイトに人手不足は会社の責任、
上司も取り合ってくれないなら、転職を進める
とありましたが、

大概、休みに応えてくれない職場しかなくないですか？
それともうちがブラックなだけ？

それとも休み変わってくれるか、顔色伺ってから、やっと休みが決められるのが普通なの？

回答No.3

Brian12

休みは休養のためにあります。

40年ほど前のことです。
外資系の役員が独立して起こした会社に入りました。
上司の休暇届の理由を見てびっくりしました。
”休養のため”です。
考えてみれば、当たり前ですよね。

基本的にスケジュールを調整するなりして、他の人に迷惑がかからなければ、大威張りで休んでよいはずです。

基本は会社や上司の考え方なのでしょうね。

回答No.2

noname#261539

諦めません。
諦める理由がありません。

有給は労働者の権利なのに「休ませてくれない」ってのがおかしいんですよ。
一人有給を使われただけで回らなくなるなんて、それは会社の人員管理がおかしいんですよ。
有給を使うのに会社の都合なんか関係ありません。

補足

ですよね、
休み取って自分の行きたい所にいくのに
なんであんたらに合わせなきゃいけない？
何故皆の顔色を伺わなければいけない？

こちとら、この日だけなんだよ
仕事の為に生きてるわけじゃない

誰もいない、そっか、じゃあ行くのやめる、
なんて、いわねーよ、譲るかよバカ
ざけんなよって思いますよね、

回答No.1

aaanokitaro

有休消化率が低い企業は確かにブラックだと思いますし、休みにケチをつけるのは腹が立ちます！

ただ、人手がなくて休まれたら仕事が回らない！って場合は休みをキャンセルして別の日にしてくれないか？という権利(時季変更権)も会社は持っています。