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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:以前入っていた会社で、ある時から倫理法人会なるもの)
倫理法人会とは?信仰の強要は雇用者の権利か?従業員の参加義務はある?
このQ&Aのポイント
- 以前入っていた会社で、倫理法人会に入らされた経験を持つ質問者。倫理法人会は新興宗教に近い存在で、日本会議の分派とされる。雇用者が従業員に信仰の強要できるか、倫理法人会を新興宗教と見なせるかは不明。
- 質問者が倫理法人会に参加することを望まなかったため、会社を辞めざる得ない状況になった。質問者は、雇用者が従業員に信仰の強要することが許されるのかを問いたいと思っている。
- また、質問者は会社のイベントに参加することが従業員の義務なのかを知りたいと考えている。特に、地域性が関係している可能性があるため、山梨県の田舎の会社であることを補足した。
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質問者が選んだベストアンサー
>1:雇用者は従業員に信仰の強要ができるものなんでしょうか? もちろんそのような事は違法です。 右翼系の団体で宗教団体ではないと主張していますが、活動は新興宗教そのものです。 社会正義を主張していますが、会員企業の社員に加入や活動を強要するなど違法行為を常態化しており社会悪と言ってよい団体です。 >2:従業員って休日とか出社前とかの会社のイベントも参加せにゃならんのでしょうか? もちろそのようなものに参加する必要はありません。 強要すれば思想、信教の自由を規定する憲法違反です。 ただし、現実問題として断れば会社には居づらくなるでしょうね。
その他の回答 (2)
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
回答No.3
1:出来ますが、相手が同意すれば。 2:強制参加。
- ithi
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回答No.2
smtvqr5u さん、こんにちは。 神社本庁ですか?とりあえず新興宗教と靖国神社を除いたあらゆる神社の集まったグループです。新興宗教ではないですが、宗教団体グループですね。日本会議の主要団体の一つです。たぶんその中の下部機構に入っていたんでしょう。大体、そういうのって田舎では噂になるはずなんですが、なんで入社したんですかね? 1、憲法で認められた信教の自由を侵害している。 2、会社のイベントはしょうがないですよ。だけど、宗教関係は断っていいはずです。
質問者
お礼
有り難うございます。 ワンマン社長が突然始めました。 最初はなんか職場の教養っていう、雇用側にとって都合のいい話がたくさん載ってる冊子を 月曜読むくらいだったんですけどね。ある時からがっつりはまったみたいです。 なんか啓示があったんでしょうw。
お礼
やはり現実的にはハブられ・・・社会的不利益を受けますよね。 有り難うございます。