雇用形態は何？

質問

月給制の厚生年金に入るから、正社員と一緒なだけで、正社員ではないと言われています。
でも、退職金があります。（賞与なしだが、福利厚生は普通）
HPの求人には、正社員と記載されていたのですが…。
契約社員ではないです。
アルバイトになるんですか？

正社員ではないということは、簡単に解雇できるということですか？
それとも、賞与がないため、普通の正社員ではないと言いたいのでしょうか？

回答No.1

toogarasi · ベストアンサー

期間が定められてないのなら正社員です
ただし賞与なしとの事なので
一般的な正社員ではありません
会社によって名称も様々と思いますが
「準社員」ってよく言われる雇用名称な気がします

上記でも書きましたが雇用期間が定められてるかで
解雇状況は違ってきます
期間が定年までだったら簡単に解雇はありません
が、よく考えてほしいのは年齢が解りませんが
賞与もないような零細企業で定年まで勤めるはよく考えた方がいいのではないでしょうかね？
５０代なら解雇されにくい安定を求めるのも解りますが
４０代以下で賞与はもとより
雇用形態もよく解らない会社はよくよく考えて就職しないと
後々めんどい事が起きそうな予感ですね

あ！もし上記の事が当てはまらずに
賞与は無しだけど年収で換算すると一般企業以上の時は
それは年俸制の可能性もあります

お礼

年俸制の正社員でした
回答ありがとうございます

補足

回答ありがとうございます
賞与は無しだけど年収で換算→給与の書類の上のほうに年俸と記載されていました。
遅刻、欠勤、病欠しても、月給は変わりませんと言われています。
これは、年俸ですか？
準社員でも退職金ってあるんですか？
採用してもらった人に聞いてみるのが一番ですよね…