職場で不安神経症に偏見が出来てしまった。どうすれば?
親友の彼女（ＯＬ）が不安神経症で通院しています。
その彼女は仕事もそこそこでき、抗不安剤を服用していれば、特にパニック症状が出たりすることはありません。
ところが、その職場の同僚（仕事はあまり出来ないらしいです）が会社を辞める口実に「不安神経症の療養」と言い残して会社を去っていきました。
経営者と幹部は、完全に不安神経症の人は仕事が出来ず、休んでの療養が必要で、簡単に辞めてしまうと偏見を持ってしまいました。
50人程度の従業員の中小企業。
恐らくは、社員ほとんどにそのことは伝わり、皆が不安神経症に偏見を持ってしまったみたいです。
1.このような状態では不安神経症は隠しておいたほうがいいのでしょうか?
それとも、誰かに打ち明けて、理解してもらったほうがいいのでしょうか?
2.保険証に通院の記録が残らないように、100%自己負担の治療に切り替えたほうがいいのでしょうか?
3.今後、そのような偏見の出来た職場とどのように付き合っていけば良いのでしょうか?
私も不安神経症の経験者でしたが、職場はメンタルヘルスに理解があり、業務に支障さえ無ければ通院もまったく問題視されておらず、私の立場からは何もアドバイスが出来ませんでした。
1-3のうちどれかひとつでもヒントか回答をいただけるとありがたく思います。
よろしくお願いします。
