すっきり辞めさせてくれるか心配です。

質問

現在、郵便局のコールセンターでアルバイトをしています。
私自身、7月から働きだして6ヵ月経ちました。
その間、「辞めます。」と言うことを中々言えず、
3人辞めていきました。
現在、職場は平日勤務をしている私を含め5人です。
年末に6年勤務した人が辞めました。その人は仕事も出来て
人柄も良くベテランでした。
その人が辞めてから職場は忙しくなってきてました。
（今迄その人が処理の遅い人の分もカバーしていたので）
私もその人と一緒に年末に辞めようと思い周囲に打ち明けたところ
「社会人としてどう？」「良心が傷まない？」「2人抜けたら
どういう状況になるか分かる？」「今迄覚えたことがもったいない」
と言われ、一時は辞めることを躊躇し、様子を見たところ
やはり今後続けていくのは困難だと思いました。
郵便局の自爆営業、職場の人手不足、今後何も役に立たないスキル、
短時間勤務、2月末にある評価制度、上司のパワハラ、周囲のいじめ
がある職場です。
出来たら今月にも辞めたいのですが、辞めさせてくれるか心配しています。

回答No.2

copemaru · ベストアンサー

少なくとも１か月前に「お伝えしたいことがありますので，お時間をください」と申し出る。
退職届を直接手渡す。

退職届
私事
この度，一身上の都合により平成○年○月○日を以て退職させて頂きます。
平成△年△月△日　△郵便局コールセンター係hirona2510　印
△郵便局　局長□□様

これで大丈夫なはずです。万一これでも辞めさせて貰えない場合は「パワハラの日時・場所・内容等，記録してあります。場合によっては法的手段を採ることも視野に入れております」と言ってください。
でも一番大切なのは，質問者様ご自身の気持ちがブレないことです。

お礼

私自身はブレていません。
私の職場は即日で辞めた人、1週間で辞めた人もいます。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

「社会人としてどう？」
「良心が傷まない？」
「2人抜けたらどういう状況になるか分かる？」
「今迄覚えたことがもったいない」

貴方を引き止めてるのではないです、単に人員が減るのが困るだけの言い草
退職するのに会社側の許可は不要です、貴方が意思を示せばそれで決まります。
退職日を明記した退職届けを書きあそれを上司に渡せばそれで退職は決定です、社員の退職意思を会社が拒否する事はできません。

それとも貴方は交通事故に会って死ぬときも会社の許可を得るのですか？
人が事故で急死して退職するのと、個人の都合で退職するのと、会社としては同じです。
退職の意思を示して退職するほうが替わりの人を手配する時間がとれるだけ会社は嬉しいのです。

お礼

ええ。そうみたいです。
募集をかけても応募がないのです。
残った人達で業務を遂行していくので
自分達にこれ以上、火の粉がかかりたくない
と思っているだけです。