郵便局のアルバイトについて

質問

郵便局の年末年始のアルバイトに比べて普通のゆうメイトのアルバイトはどのくらい採用されにくいんですか？
年末年始のアルバイトをしていた郵便局で長期のアルバイトを希望したら、未経験の人より採用に関して優遇されるでしょうか？

年末年始の最終日に「ゆうメイト登録希望の人はこの紙に記入してください。3月ごろまた募集をかけるのでアルバイト情報を送ります」みたいなことを局の人が言っていたので記入しておきましたが、自分で郵便局に問い合わせるまでそのような知らせは着ませんでした。
これは私が「来て欲しくない」と思われているということでしょうか？

回答お願いします。

回答No.2

hp1179

以前長期でバイトしてた経験から言いますと
基本的に局に採用枠があれば長期であれ短期であれ適性さえ合えば
採用になります。

ただ今の時期だと年末年始のバイトを確保するのに必至な筈なんで
年末年始のバイトを足かがりに長期に転向するのがベストだと思います

ちなみに適性というのはバイク・車の運転が可能かと勤務可能時間
の折り合いだけで採用になると思います。

回答No.1

Tasuke22

> 郵便局の年末年始のアルバイトに比べて普通のゆうメイトの
> アルバイトはどのくらい採用されにくいんですか？

基本的に同じではないかと思います。ただ年末年始は自転車ですが
長期はバイクです。原付免許が必要です。
まあ、空きがあるかどうかですが、大体人手不足と聞きます。

> 年末年始のアルバイトをしていた郵便局で長期のアルバイトを希
> 望したら、未経験の人より採用に関して優遇されるでしょうか？

基本的に郵便局は採用を断らないでしょう。職業差別が厳しく禁止
されています。ただ、採用した後で、人の足ばかりひっぱっていると
１～２ヶ月で止めて欲しいと言われるでしょう。契約期間が2ヶ月
なので、更新されません。配達できる区が多いと時給アップになる
かもしれません。配達だけではだめかも。

仕事が出来なくて辞めさせられて、数ヶ月してまた頼み込んで採用
され、また辞めさせられた人を知っています。

> 記入しておきましたが、自分で郵便局に問い合わせるまでそのよ
> な知らせは着ませんでした。

責任が伴わない仕事には熱心ではない、役人根性があるのだと思います。
（現場が困っても総務には責任がない、とか）

> これは私が「来て欲しくない」と思われているということでしょうか？

先ほども書きましたが、怠慢と言い切りたいですね。
心配するより当たった方がいいでしょう。
結構、何時でも採用されているような雰囲気ですね。

民営化になった場合は知りませんが、時給は低いですが、バイトでも
社会保険ですし、トータルではまあまあのバイトかもしれません。