勤務日について。

質問

さっそくですが、質問があります。
郵便局で年末年始のアルバイトを希望している高校生です。
郵便局へ電話をしＨＰから応募しました。
その後、自宅へ応募用紙が届きました。
そこに、「勤務希望日」を書く欄がありました。
私が希望している郵便局は12月25日頃～1月6日頃と用紙に、
書いてあるのですが具体的に書く欄では、
12月22日～1月7日となっていました。

そこで、私は12月22・23・31日は外せない予定があります。
なので、勤務することが出来ません。
やはり、勤務する日が少なすぎるでしょうか？
初日から休むといけないような後から指導してもらえるのか不安です。

また、12月31日と1月1日に勤務出来ない場合は採用が難しいそうです。
上の3日間、休むということで応募用紙を渡した場合、
採用はかなり難しくなってしまうのでしょうか??

ぜひ、ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

takuya1663 · ベストアンサー

こんばんは。

人事総務で採用など実務担当してきた者です。

詳細の「書く欄」や用紙がどうなっているのかはわかりませんが、いずれにしても双方の食い違いか確認によることかと思います。どちらが悪いか良いかというよりも、早急に連絡、相談されることをお勧めします。
どうしても無理であり妥協というか調整不可能な場合は辞退された方が賢明かと思いますし、こればかりは仕方がないことかと思います。