仕事内容・放置・どうしたらいいのかがわからない。

質問

オファーをもらい今、新しい職場で中途として転職しました。
今の職場の業務はやったことがない仕事内容です。面接時にもやったことがありませんと
伝えましたが上司は大丈夫,全部一つｘ２研修を通して学べるからと言われました。
自分のやるべき業務がわからない中入社時から他部門の階へ行き、労務の内容を学び、２ヵ月した後、また違う階の採算業務を学びました。
今はまだその階にいますが学んだ業務を実際に活かさないとどんどん忘れると思います。
上司は出張が多くなかなか合わないです月に５~６回程。
今の階の方はとても毎日が忙しそうなので、私にできることはありますか？と聞いてもあなたにはないと言われますし、何か手伝えることはありますかと聞いても、作業はあるが、説明している暇がないからないと言われます。
結局入社して６カ月経ちますが放置のまま、みなさん忙しい中自分だけが暇で給料泥棒みたいで正直居ずらいです。
自分でも毎日業務を自主的に探していますし、いろいろと初めての仕事業務なので勉強もしたりしています。
どうしたらいんでしょうか？どのたか体験談やアドバイスできる方は居ますか？
それかわたしが自主退職するのを待っているのか、意見を聞かしてください。
ちなみ、辞めるつもりは全くございません。わたしはチャレンジ精神を持っていますので新しいことに取り組むのは好きですし、上司の期待にも応えたいです。
でも何をしたらいいのかわからない中放置されでも自分でも何をどうこうしたらいいのかわかりません。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。

>それかわたしが自主退職するのを待っているのか、

これはないです。

＞作業はあるが、説明している暇がないからないと言われます。

これが本音です。

いかがでしょう、

朝早くに出てくるか、就業後に業務を教えてもらっては？
どなたか頼める相手はいませんか？
上司の方に電話してコーチを付けてもらうことはできませんか？

回答No.4

hue2011

書くことです。

何を書くか？

あなたのような人が一人ではないと考えるのです。
以後もこういう人があらわれるかもしれない。

その人に教えるための資料を自分で書くのです。
それを書こうとすると、自分が何がわからないかがみえてきます。

書けないじゃないか、などとは考えない。
勝手に決めて書くのです。

どうしても人に教えようとする資料は、構造的に書くしかなくなるのです。
概念構造で、ということです。

これを書こうとすると、完全に全く知らなくてダメなことと、中途半端には理解しているがその原理を知らないこととの差がつきます。

とにかくびしばし書くのです。
内容が正しいかどうかなんてあまり気にしない。
自分だったらこういう論理なら受け入れて仕事ができるなという構造で書きますから。

それをやっている間は、業務の何かをしているなと誰からも見えます。

そして、できあがった、というところまでやってください。

さて、その内容が正しいかどうか。公正にいって完璧なわけありませんね。

これを、何かないですかと今まで聞いていた先輩社員に渡してみてもらうんです。

教える時間がないと思っている人は、何が面倒なのかというと、何を知らないで何がわからないかわからない人間を前にして教えようとしたらため息が出るということです。
間違っていても、自分の理解範囲を明快にした資料なら、ざっと読んでつっこみどころを見つけ、必ず教えてくれます。

というか、教えたくなるんです。教えておかないとこいつ変な理解の仕事をするぞというのがはっきり見えていますから。

そのように動いてください。

回答No.3

山田 太郎（@f_a_007）

＞自分でも何をどうこうしたらいいのかわかりません。

　この状況を自らの能力をフルに発揮し自主的自発的に乗り切らないと、いずれ辞めることになるのでは・・・。

　なにはさておき、この「自分ではどうしたらよいのか？サッパリわからない」という自分の否定に挑戦しましょう。

回答No.1

aokii

まずは、社内マニュアルを全て読んで、よく理解し、改善点をまとめましょう。