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職場で半放置されています。
現在事務職で勤務している24歳女です。1月から今の職場で勤務しているのですが、現在半ば放置されている状態です。 経緯を説明すると最初は職場で調子良く上からもできる人・頑張る人と評価されていましたが、それがプレッシャーとなり自分が犯した失敗(上司におかしいと思うことは言って実行して結果的に失敗したりなど)や周りの目など些細なことでも気にするようになり、半ノイローゼとなってしまったのです。 そのノイローゼの間に仕事が全くできなくなり、細かなミスを何回もやったり判断力も落ちてきてパソコンを触るのも怖いような状態となり夜も眠れなくなり毎日半鬱で出社していました(毎日泣きはらした顔で出社時刻ギリギリでした)。 そのような状態が2ヶ月間ほど続き、現在は周りを気にしつつも最悪な状態は抜けたのですが、最初は心配していた上司にも見限られたようで現在はできないやつと評価されて半放置されています。 それでも自分がいないと職場が回らなくなると思って何とか毎日通っていますが、忙しそうだと思って人に話も聞けず話し掛けられることもなく、毎日職場に行くのが苦痛です。 そこで意見を頂きたいのですが、こういった状態の人間を上司はどのように見ているのでしょうか。もはや辞めるのを待っているような状態なのでしょうか。あるいはこういった状態からでも挽回することは可能なのでしょうか。よろしくお願いいたします。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 これはよく出来ると言われるタイプの人にありがちな事ですね。 実は私も以前は、殆んどオールマイティにこなせるスーパーマン的存在で、職場だけでなく、取引先やそこで知り合った知人などからさえ重宝されるような存在でした。 その結果は、もう悲惨な物で、職場の部や課、係を超越して、ありとあらゆる所から便りにされていろんな事を頼まれ、自分の事ができる時間さえなくなってしまいました。 私が質問者さんのように精神的に参ってしまわなかったのはいい打開策を見付けたからです。 つまりお給料分以上の仕事はしてはいけません。 何か一つだけ、「この仕事ならまかせておけ」って物を一つだけ決めてください。 それが職場で重要な内容であれば、それだけをきちんとこなすだけで、十分過ぎる信頼回復ができます。 いい物を見付けたら、あるいは決められたら、それを上司に相談して、その仕事を優先的に回してもらいましょう。 そこまでたどり着けたら復帰はもうかなったようなものです。 いごこちのいい職場であるなら、ぜひこういう道をたどられますよう。
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- ni2
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こんにちは、上司は貴方が元気になって笑顔を見せることを待っていると思いますよ。貴方は仕事をサボったり、職場の仲間と揉め事を起こすことはしていないようですから、貴方の仕事をしていれば上司は貴方のプライベートまで口を出すことは出来ませんので、そっと見守っているのではないかと思います。仕事中心に生活を考えないで、もっと視野を広げて好きなことを見つけて、体のために良いこと、リラックスやストレス解消して下さいね。健康一番ですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。仕事をサボっているわけでもありませんし揉め事を起こしてもいませんが、電話をとっても上手くいかなかったり全く話をしないので(いそがしそうで話かけられません)和を乱しているとは考えられているかもしれません。今の仕事の現状に縛られず、大きな視野で物事を見ようと思います。ありがとうございました!
- Bubuca
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こんにちは 新しい仕事でちょっと張り切りすぎちゃいましたね。 でも、そんな風になってしまうと結構つらいものがありますよね。 それは苦痛でしょうし、職場の人のことを考えるだけでも心が重たくなっちゃいますよね。 「辞めてほしい」と考える場合は「逆らう、怒る、仕事をせずに遊んでいる、人の邪魔をする」ような場合が多いんですよ。yuki-chi10000さんの場合は「悩んでいる、調子が出ない、辛い、苦しい」ので辞めてほしいと思うよりは「心配だけど声をかけられない。どうしたら元気になってくれるかなぁ」でいるんだと思います。 仕事はできることから少しづつやっていけばいいと思います。仕事のあとの楽しいことや、休日のことなどを考えながらだと、少し気分転換になっていいかもしれません。状況が許されるなら#1さんのおっしゃるように、数日でもいいから休暇をとってみるのがいいと思います。思い切って上司に相談すれば、なんかしら理解してくれると思います。 職場が変わったときは、仕事に慣れるよりも、人や環境に慣れることが大切だと思うんですよ。入社当日からばりばり仕事ができるとは期待してないでしょうから、しばらくは様子を見て、慣れた頃に「お、意外にできるな」と思わせるくらいがいいかもしれませんね。「がんばらなきゃ」とか「~しなくちゃだめだわ」なんて考えると、余計に大変になっちゃいますよ。 わたしはストレスや負担を感じたときに「ちょっと遠くを見て、ちょっとため息をついて、ちょっと楽しいことを考えて」瞬間的な気分転換してます。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。職場では上司には見放されていますが、同僚には比較的恵まれていると思います。何とか気分転換の方法をみつけたいと思います。
- Question88
- ベストアンサー率33% (1/3)
現在会社で役員としてで60人ほどの社員を使っています。 ひょっとすると貴方はかなり自己主張の強い方なのでしょうか? 勿論自己を主張する事は悪いとは思いませんが、主張する以上は反発も受けることになることは覚悟して下さい。 大切な事は自分の力を過大評価しないことです、貴方がいくらがんばっても届かない程能力のある人もいます、逆に幾ら努力しても貴方に追いつかない人もいます。 貴方の出来る範囲で最大限の努力をする事が大切です、その上で周りの意見を素直に聞き、お互いに納得し合い行動を起こしたほうが良いと思います。 残念な事に一度悪い印象が出来てしまうと、そこから新しいイメージを作りあげるのは、何も無い白紙の状態から周りとの関係を作るより大変です。 貴方はまだ若いので、若し今の仕事が本当に好きな事でないのであれば、新しい職場でやり直したほうが良いかも知れません。 然し、今の仕事が好きならば頑張ってやり抜く事です、確かに人間関係は大切ですが、一番大切な事は好きな仕事を頑張ってより良く出来る様にやりぬく事ではないでしょうか? 10年もたてば周りの社員も変わってしまいます、職場での人間関係は普遍的はものではないのです。 貴方が好きな事に努力する事が大切だと思います。 仕事が終わったら表にでて、仕事以外の時間をエンジョイしてはどうですか? 仕事が人生のすべてではないのですから。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。確かに自分の力を過大評価し、できること・やってはいけないことの範疇を超えた行動をしていた部分もあったと思います。分別がついていなかったのかもしれません。現在の状態から挽回することは難しいと思いますが、一番大切な部分は見失わずやっていこうと思います。
- 9ma
- ベストアンサー率24% (193/800)
少し、仕事のことを大袈裟に考えてはいませんか。うまくやっても仕事、失敗しても仕事です。 会社は、大勢の力で動いており、一人の力はたかがしれています。仕事の失敗は、人生の失敗ではありません。ですが、落ち込みを続けていれば、これは人生の失敗になりかねません。 普通の企業であれば、少なくとも、1回のチャンスはくれます。来年の今頃には、「そう言えば、落ち込んでいた時期があったね」といえるようになれば、しめたものです。 いまから、普通にやってみてください。頑張らなくていいし、失敗も有りです。人の評価は、悪くてもいいです。ただし、甘えてはいけません。重要なことは、普通にしていられること、簡単だとは思いませんが、できないことではありません。、
お礼
早速のご回答ありがとうございます。実は一度チャンスはもらったのですが(それで仕事ができるようになりました)、ノイローゼになったことで全てふいにしてしまったと思います。もう挽回は無理かもしれませんが、もう少し気楽に行こうと思います。
- cat_tail
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少し、休んでみてはいかがでしょう? 精神的に、かなり疲れているように思われます。 そんな状態で仕事を続けることは、 上司にどう思われるか以前に、貴女自身が可哀想です。 24歳というと、まだまだやり直しのきく年齢です。 ”辞める”ことに抵抗があるなら、休職でも良いと思います。 取り敢えず職場から離れてみて、これから季節も良いですし、 映画を観たり美術館に行ったり、のんびり散歩したり、 ゆっくりとした時間を過ごしてみてはいかがでしょう? その上で、今の仕事を続けたいと思うなら戻ればいいし、 他に何か興味が沸いたら、転職をしても良いと思います。 とにかく、余り自分を縛り付けず、無理を続けない方向で考えてはいかがでしょう? ご両親や友達に相談してみるのもいいかも知れません。 ひとりで考えていることは自分の頭の領域を出ないので、堂々巡りになる可能性がありますから。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。職場を離れるのは重要だと思いますが、今は職場を離れていても仕事のことが頭に浮かんできてしまいやはりノイローゼの気味があるのかなと思います。何かしらリラックスする方法を探してみようと思います。ありがとうございました!
お礼
早速のご回答ありがとうございます。給料以上の仕事をしないとは最もな意見ですね。ただこの職場は決していごごちがいいとは言えないので、回答者様の意見も踏まえましてもう少し行く末を考えていこうと思います。ありがとうございました。