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失業保険がもらえる権利について

2016/09/30 13:01

雇用保険は1年間払って初めて失業保険がもらえる権利があるようです。私の場合、今年の1月の給与要するに1/1から1/31までの給与から雇用保険が天引きがスタートしています。私の権利発生は今年の12月分の給与で失業保険を払った時点で権利が発生すると考えてよろしいでしょうか？失業保険がもらえる為にいつ退職するか検討しております。

mura0108
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雇用保険
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noname#227171

2016/09/30 20:48 回答No.6

確実な方法として会社に知られずに雇用保険の加入履歴を調べる方法はあります。会社の近くのハローワークかご自分の住所地のハローワークに行き雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票を提出するだけです。書類はハローワークにあります。（受付で聞いてください）この書類を書いて本人・住所を確認できるもの(運転免許証など)を一緒に提出すると「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書」をもらえます。加入状況がどうしても心配な方はこの方法で確認する方がよいでしょう。印鑑も念のために持参されたほうがいいでしょう。ただ、自己都合での退職は3か月の給付制限（受給手続きから待機7日間＋3か月後からの給付）があります。

質問者

お礼 2016/10/01 19:48

ありがとうございます。その方法を使って調べて、ハローワークの職員に説明をこうというのがベストと感じました。

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saltmax
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2016/09/30 13:37 回答No.5

雇用保険の被保険者期間は退職日の翌日から遡って退職日の翌日と同じ前月の日で１月とカウントします。従って１２月３１日で退職すれば翌日は１月１日なので前月、１２月１日で１月です。この間に１１日以上働いて保険料を支払った月を完全月と言います。順に１１月１日で２月、１０月１日で３月となって最終月は入社月です。１月１日入社なら問題なく完全月ですが１月２日入社なら暦日で１５日以上３１日未満でその間１１日以上働いていれば０．５月になります。これでは離職前２年間に１２月を満たさないので受給できなくなります。暦日で１５日未満はゼロ月です。一ヶ月分の給料で保険料を１２回支払ったと言う考え方ではないので一日足りなくて受給できないという可能性もあります。先の回答者も書いていますが自分で辞めれば受給制限期間が３ヶ月あるのでその間は失業給付は支給されません。

chie65536（@chie65535）
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2016/09/30 13:31 回答No.4

訂正。 ×例えば「給から ○例えば「給料から ×満１２ヶ月に１日足りない ○満１２ヶ月に５日足りない

質問者

お礼 2016/09/30 20:28

ありがとうございます。了解です。

chie65536（@chie65535）
ベストアンサー率44% (8740/19838)

2016/09/30 13:28 回答No.3

＞雇用保険は1年間払って初めて失業保険がもらえる権利があるようです。正確には「離職の日以前の２年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上であること。」です。＞私の場合、今年の1月の給与要するに1/1から1/31までの給与から雇用保険が天引きがスタートしています。「雇用保険の天引きが何時からスタートしているか」は、何の意味もありません。重要なのは「雇用保険の加入日」です。例えば「給から１２回分天引きされている」としても「雇用保険の加入日が１月２５日で、離職日が１月２０日」だった場合は「満１２ヶ月に１日足りない」ので、受給資格はありません。ですので「雇用保険の加入年月日」を確認して「加入日から１年と１日経った後」に離職しなければなりません。＞私の権利発生は今年の12月分の給与で失業保険を払った時点で権利が発生すると考えてよろしいでしょうか？ダメです。「雇用保険加入年月日と、離職した日」の関係で「12月分の給与で失業保険を払った時点で、受給資格を得るのに数日足りない」と言う事が起きるかも知れません。＞私の場合、今年の1月の給与要するに1/1から1/31までの給与から雇用保険が天引きがスタートしています。だからと言って「雇用保険の加入日が１月１日になっているとは限らない」です。会社の業務上の都合で「加入日が２月１日になっているかもしれない」です（２月分の雇用保険料を１月分の給与から天引きして先払いしているなど）なので「給料を何回貰ったか」は、まったくアテになりません。場合によっては「１３回目の給料を貰った時点で、加入している期間が満１２ヶ月になる」って事もあります。失業保険をきちんと貰いたいなら「雇用保険の加入年月日が何年の何月何日なのか」を確かめて「離職日」を決めて下さい。

質問者